Summary
Samenvatting Boekhouden module 4
- Course
- Institution
- Book
Samenvatting voor het vak "Boekhouden" MODULE 4! Gedoceerd door Inge Decleir op de AP Hogeschool. Behaald resultaat: 17/20
[Show more]
Connected book
Book Title:
Author(s):
- Edition:
- ISBN:
- Edition:
2 reviews
By: marija_tabitha • 6 year ago
By: Chrs • 7 year ago
Seller
Follow
charissave2
Reviews received
Content preview
Boekhouden/4Deel 3: De personeelskosten en hun uitgavenstroom
1. Algemene begrippen
Bedrijven kunnen kapitaalintensief zijn personeel is geen grote kost
bv. BASF
Bedrijven kunnen personeelsintensief zijn personeel is wel een grote kost
= vooral dienstverlenende sector, bv. Een hotel
Personeelskosten = andere bedrijfskosten
groep 62 ‘Bezoldigingen, sociale lasten en pensioenen’
620 Bezoldigingen
621 Werkgeversbijdragen RSZ
623 Andere personeelskosten
Overeenkomstige schuldenrekeningen:
453 Ingehouden voorheffing
454 Rijksdienst voor sociale zekerheid RSZ
455 Verschuldigde bezoldigingen
“Andere personeelskosten” = arbeidsongevallenverzekering, werkkleding, maaltijden,…
dit zijn géén lonen, te boeken op MAR 623
“Bezoldigingen” = lonen van de arbeiders & salarissen van de bedienden
Verzekeringen, transportkosten, enz. is normaal MAR 61 Diensten en diverse goederen, BEHALVE als
het betrekking heeft op aankopen (dan is het MAR 60) of op personeel (MAR 62).
Relatie werkgever – werknemer
- Er wordt een arbeidscontract afgesloten tussen werkgever en werknemer
- Werkgever moet RSZ, belastingen,… betalen
- Het brutoloon wordt vastgelegd (bruto = nog niets afgetrokken)
- Werkgever moet nettobezoldiging (= nettoloon) uitbetalen aan werknemer
- Werkgever moet voldoen aan inhoudingsverplichtingen hij moet van alles afhouden
Relatie werkgever – RSZ
- Werknemersbijdrage inhouden de werkgever moet dit overmaken aan de RSZ
- Werkgeversbijdrage wordt ook doorgestort aan de RSZ
Relatie werkgever – directe belastingen
De werknemer moet de bedrijfsvoorheffing inhouden en dit tijdig doorstorten aan de fiscus. Dit is
een voorschot en wordt berekend op het maandloon. Aangezien het een voorheffing (voorschot) is,
kan het zijn dat de werknemer teveel personenbelasting betaald heeft. In dat geval krijgt hij het
teveel terugbetaald van de fiscus. Omgekeerd kan ook.
1
, Relatie werkgever – andere instanties
- Werkgeversbijdrage voor wettelijke en bovenwettelijke verzekeringen
werkgever moet deze bijdrage berekenen en betalen
Hoe het nettoloon berekenen?
Bruto bezoldiging
- afhouding werknemersbijdrage RSZ
= Belastbaar loon
- afhouding bedrijfsvoorheffing
= netto bezoldiging
Werkgeversbijdrage = patronale bijdrage
Arbeider
Bij een arbeider moeten we de RSZ berekenen op 108% van het brutoloon, want de RSZ betaalt het
vakantiegeld van de arbeider.
Bediende
Bij een bediende berekenen we de RSZ op 100%, dus niets extra, want de werkgever betaalt het
vakantiegeld voor een bediende.
De inhoud van de diverse bestanddelen bij de loonberekening
Bruto bezoldiging
= bedrag, overeengekomen tussen WN en WG
a/ Individueel contract (vb topfuncties)
b/ CAO (vb overheid, privé)
Afhouding werknemersbijdrage RSZ (=WN/RSZ)
= verplichte verzekering ter financiering van prestaties van sociale zekerheid:
- ziekte en invaliditeit
- werkloosheid
- pensioenen
-…
Belastbare bezoldiging
= Bedrag waarop bedrijfsvoorheffing wordt berekend
Afhouding bedrijfsvoorheffing
= belasting op arbeid
- wordt bij de bron afgehouden
- moet doorgestort worden aan de fiscus
Netto bezoldiging
= het bedrag dat de werknemer als uitbetaling zelf ontvangt
Functies RSZ
De RSZ is belast met:
1. Inning van de bijdragen
2. Herverdeling van de bijdragen naar uiteindelijke gerechtigden
2
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller charissave2. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $4.31. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
56326 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now