Summary
Samenvatting veranderen in meervoud
- Course
- Institution
- Book
samenvatting van de hoofdlijnen uit het boek, aangevuld met hoorcolleges, analyse schema's uitgewerkt. dit is wat je moet kennen voor het tentamen.
[Show more]
Connected book
Book Title:
Author(s):
- Edition:
- ISBN:
- Edition:
8 reviews
By: nadia_samaleh • 1 year ago
By: gerdaschoorstra • 6 year ago
By: ri-ckee • 6 year ago
By: Mdtehu • 6 year ago
By: cella-m • 6 year ago
By: pavanduijn • 6 year ago
By: iliasissarti • 6 year ago
Seller
Follow
bobruijnesteijn
Reviews received
Content preview
Hoofdstuk 1 samengevat in punten1.1 veranderen een dagelijkse bezigheid
- Intro: Bij veranderen zijn we bezig om wijzigingen aan te brengen in onze eigen situatie of in
andermans situatie. Doel is om iets te realiseren wat belangrijk of waardevol is
- We veranderen onze materiele omgeving: we proberen materiele welvaart te behouden en
het liefst iets te verbeteren. Elke verander activiteit heeft betrekking op de veranderaar zelf,
de persoon moet de verandering aanbrengen = zelfactiviteit
- Veranderen van de sociale omgeving: beïnvloeden van mensen en menselijke verhoudingen.
Vraagt ook om zelfsturing
- Mensen zijn veranderbare wezens: mensen gaan ervanuit dat ze veranderbekwame wezens
zijn/invloedsmogelijkheden hebben
- Stilzwijgende kennis/impliciete veranderingskennis: onbewust weten hoe te handelen
- Expliciete kennis: kennis waar je je bewust van bent bij. Wat je leert uit een boek
- Bewust bezig zijn met veranderen: gebeurd meestal wanneer er iets verkeerd gaat, anders
zijn we vaak onbewust al bezig met beïnvloeden in een wenselijke richting. Handeling bij
bewustmaking is reflecteren.
- Veranderen gericht op behoud: bestendigen: tegenhouden of ongedaan maken van
veranderingen
- Intern veranderen: aandacht op interne doelen
- Definitie: veranderen is een alledaags bewust en onbewust proces van doel-of waarde
georiënteerd handelen, gericht op het aanbrengen van wijzigingen in de omgeving en/of in
zichzelf
1.2 Zes basiskenmerken van veranderkundig handelen: Professioneel / sociaal /procesmatig /
moreel / dialogisch / integratief
- Professioneel: functie als professioneel – afstand en nabijheid. Contact van beperkte duur.
Aanpak verloopt bewust – doelgericht, procesmatig planmatig etc. eerste basaal kenmerk:
het gaat om een professionele manier van kijken naar situaties.
- Sociaal: wijzigingen in bij onderlinge verhoudingen tussen mensen (micro meso macro).
Aandacht is gericht op de verhoudingen van mensen onderling/manier waarop we met
elkaar omgaan. Eerste benadering: direct tegen persoon. Tweede benadering: omgeving.
Tweede basaal kenmerk: ingrepen in het psycho-sociaal-maatschappelijk functioneren van
micro meso macro verbanden
- Procesmatig: ingrijpen in ontwikkeling die al op gang is / dynamisch karakter. Present zijn en
empathisch vermogen hebben. Objectieve blik aanvullen met subjectieve informatie.
Flexibele, procesmatige manier van denken. Derde basaal kenmerk: het tot stand brengen
van veranderingen in het sociaal functioneren van mensen vraagt om een proces matige
manier van denken.
- Moreel: referentiewaarden van gedrag. Normen en waarden bepalen bewust of onbewust
gedrag. Beroepsmoraal: normen en waarden bij handelen als professional. Veranderen
vraagt toetsing om morele criteria/ethische kennis. Vierde basaal kenmerk: complex
spanningsveld tussen allerlei verschillende en/of tegenstrijdige waarden en normen.
Hulpverlener moet ook hebben voor verschillende visies en perspectieven. Dit vraagt om
ondersteuning van de dialoog met en tussen betrokkenen.
- Dialogisch: met elkaar in gesprek zijn. Sturing vanuit twee kanten. Wederzijdse beïnvloeding
hulpverlener en cliëntensysteem. Vijfde basaal kenmerk: gaat om een dialogische stijl van
werken. In de sociale veranderkunde gaat de professional met de mensen in gesprek. de
dialogische stijl onderscheid sociale interventies van monologische interventies.
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller bobruijnesteijn. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $4.26. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
51683 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 15 years now