Volledige samenvatting van het vak Financieel Management, bestaande uit de hoorcolleges en aangevuld met stof uit het boek 'Personeelsmanagement nader becijferd' van K. Potting
Prestatiemaatstaven van een organisatie benoemen in relatie tot verschillende
stakeholders.
Passende maatregelen voor reductie van de bedrijfslasten en personele kosten in
eigen woorden formuleren.
Kosten en baten die samenhangen met reorganisaties beschrijven.
Aangeven welke factoren de waarde van het personeel voor een organisatie
beïnvloeden.
Kosten en baten van de inzet van HR- instrumenten verklaren.
De invloed van het personeelsbeleid op de begroting van de HRM-afdeling schetsen.
Beschrijven op welke manier de kosten voor HRM aan andere afdelingen kunnen
worden doorberekend.
Aangeven hoe een balans en resultatenrekening zijn opgebouwd.
Met behulp van een basale balans financiële risico’s berekenen.
Verschillen tussen een budget en begroting benoemen.
In eigen woorden de rol van financieel directeur en controller uitleggen in relatie tot
de doelstellingen van een organisatie.
Het HRM-beleid vertalen in prestatiemaatstaven voor de organisatie.
De belangen van partijen in en om een organisatie relateren aan
prestatiemaatstaven.
Ontwikkelingen in de omgeving benoemen die het noodzakelijk maken dat de HRM-
afdeling haar bijdrage aan de financiële resultaten van een organisatie inzichtelijk
maakt.
Formuleren welke HR-instrumenten kunnen worden ingezet om de financiële
prestaties van een organisatie positief te beïnvloeden.
Het spanningsveld tussen de financieel georiënteerde doelstellingen enerzijds en de
sociaal georiënteerde doelstellingen anderzijds herkennen en benoemen.
De belangen van shareholders en overige stakeholders benoemen en aangeven op
Welke wijze deze tegengesteld kunnen zijn.
Een standpunt innemen over de financiële aspecten van HRM-vraagstukken als
verzuimbeleid, verloop, werving & selectie en opleiding.
Verbeteracties voorstellen ter voorkoming van gedwongen ontslagen bij
kostenreducerende doelstellingen.
WG = werkgever
WN = werknemer
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller miloustokkermans. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $4.35. You're not tied to anything after your purchase.
