100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Sociaal recht - werkgroep 6, opgaven + antwoorden $3.36   Add to cart

Answers

Sociaal recht - werkgroep 6, opgaven + antwoorden

2 reviews
 126 views  2 purchases
  • Course
  • Institution

Beantwoording van de MC vragen uit werkgroep 6, zonder responsiegedeelte (komt op Blackboard met antwoorden).

Preview 1 out of 3  pages

  • June 23, 2017
  • 3
  • 2016/2017
  • Answers
  • Unknown

2  reviews

review-writer-avatar

By: bro_ • 7 year ago

review-writer-avatar

By: dientje • 7 year ago

avatar-seller
Werkgroep 6. Medezeggenschap

Vraag 1 Naar de Oscars
Drie jaar geleden is een bekende Nederlandse warenhuizenketen failliet gegaan. Het pand van de
failliete keten te Amsterdam is een half jaar later opgekocht door investeringsmaatschappij
‘Moon Capital’. Een maand daarna heeft de investeringsmaatschappij hier een grote bioscoop
met uitgaanscentrum genaamd ‘Oscars’ gevestigd. Het concept van ‘Oscars’ is dat de bezoeker
een complete avond uit gaat met een entree over de rode loper, chique aangeklede bioscoopzaal
en after party in Hollywood stijl. Het personeel heeft instructie om de klanten stuk voor stuk als
filmsterren te behandelen. Bij ‘Oscars’ zijn in totaal 60 mensen werkzaam, waarvan twintig
onlangs aangetrokken uitzendkrachten. Bij ‘Oscars’ is geen ondernemingsraad ingesteld.

1. Is de directie van ‘Oscars’ verplicht om een ondernemingsraad in te stellen?

a. Ja, want er werken tenminste 50 mensen bij ‘Oscars’
b. Ja, want het betreft een op winst gerichte onderneming.
c. Nee, tenzij een vakbond daarom vraagt.
d. Nee, want er wordt niet aan het getalscriterium voldaan.

Antwoord a is onjuist, er is een definitiebepaling opgenomen wat er moet worden verstaan onder
werknemers. Uitzendkrachten worden pas na 24 maanden verstaan onder een werknemer die mee wordt
geteld. Art. 1 lid 3 sub a van de WOR (Wet Ondernemingsraad). Je moet dus wel binding hebben met
een bedrijf. Antwoord b is ook onjuist want of er wordt gedoeld op winst is voor de WOR niet van
belang. Soms moet een overheidsinstantie ook een ondernemingsraad instellen. Antwoord c is ook
onjuist want het maakt niet uit of een vakbond om een ondernemingsraad vraagt.
Zie art. 36 lid 1 WOR, als de onderneming niet uit zichzelf een ondernemingsraad instelt, dan kan de
werknemer dit bij de kantonrechter vorderen, als er wel 1 verplicht zou zijn.
Antwoord d is dus juist, omdat er onvoldoende werknemers zijn, omdat de onlangs aangenomen
uitzendkrachten niet meetellen.

Een half jaar later is alsnog een ondernemingsraad ingesteld bij ‘Oscars’. Het gaat goed met de
zaken, en om de populariteit van ‘Oscars’ nog een extra boost te geven, overweegt de directie om
een lichtkanon aan te schaffen waarmee in Batman stijl vanaf het dak van het gebouw het
bedrijfslogo in de lucht geprojecteerd kan worden. De aanschaf van dit lichtkanon en de montage
op het dak zouden bij elkaar € 5.000,- kosten. De directie weet ook al wie het lichtkanon eventueel
zou kunnen leveren en plaatsen.

2. Is de directie verplicht om de ondernemingsraad advies te vragen over de aanschaf en
montage van het lichtkanon?

a. Ja, want het betreft een concreet beleidsvoornemen dat de fase van een vaag idee ruim is
ontstegen.
b. Ja, want het betreft een investering ten behoeve van de onderneming.
c. Nee, want het betreft geen voor herhaling vatbare regeling.
d. Nee, want het is geen belangrijk besluit.

De bevoegdheden van de ondernemingsraad kun je onderscheiden in advies- en instemmingsrechten.
De rechtsbescherming als er daar iets mis mee gaat, met deze rechten, is verschillend. Kijk naar art. 25
WOR. Er zijn veel situaties waarin de ondernemingsraad in de gelegenheid moet worden gesteld om
advies uit te brengen. Het moet vaak gaan om ‘iets belangrijks.’

Antwoord b is niet juist, want niet iedere investering moet worden voorgelegd aan de ondernemingsraad.
Antwoord d is juist, want een investering van 5000 euro, voor zo’n grote onderneming, is waarschijnlijk
geen belangrijk besluit.



1

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller madelonnadine. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $3.36. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

83637 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$3.36  2x  sold
  • (2)
  Add to cart