Gedetailleerde samenvatting van probleem 6 van blok 2.8 organisatiepsychologie. Alle verplichte literatuur is overzichtelijk weergegeven. Belangrijke conclusies worden in de samenvatting benadrukt.
Probleem 6 - I feel pretty…Oh so pretty
Leerdoel 1.1: Wat zijn de verklaringen van stereotypering en evolutie?
Luxen, M. F. & van de vijver, F. J.R. (2006). Facial attractiveness, sexual selection, and
personnel selection: When evolved preferences matter.
Bekende aantrekkelijkheidsheuristiek wat mooi is, is goed. Aantrekkelijke mensen
worden vaak gezien als competenter en worden positiever beoordeeld. Er is bewijs dat dit zorgt
voor een voordeel bij sollicitaties, ook al blijkt de relatie in de praktijk tussen aantrekkelijkheid
en competentie klein. Zowel professionele mensen als normale mensen zijn er vatbaar voor.
Desicion theory: aantrekkelijkheid zou alleen een criterion moeten bij selectie als het een
duidelijke invloed heeft op baansucces. Bv: banen met veel sociale contacten.
Vaak worden toch de aantrekkelijke mensen gekozen ondanks dat dit niks bijdraagt aan
baansucces. Dit vraagt om een theoretische verklaring.
Evolutionair psychologisch perspectief: het kan voorspellen of interacties tussen het geslacht
van de beoordelaar en het geslacht van de sollicitant voor aantrekkelijkheid optreedt. Het
relateert personeelsselectie aan maatkeuze en intra seksuele competitie.
Maatkeuze: vrouwen en mannen verschillen in voorkeuren voor zelfde-geslacht en tegenovergestelde-
geslacht relaties. Mannen plaatsen meer nadruk op een jonge leeftijd en een goed uiterlijk.
Wat men mooi vindt heeft evolutionaire wortelen gerelateerd aan vruchtbaarheid en jeugdigheid
kinderachtige kenmerken (grote ogen, kleine neus, kleine oren): symmetrische gezichten
(gezondheid, meer seksuele activiteit verschillende partners).
Vaak kunnen dingen verklaard worden via de algemene evolutietheorie: seksuele selectie.
Seksuele partners moeten geselecteerd worden en om gestreden worden. Mensen die een set
cognities hadden waardoor ze gezonde nakomelingen konden produceren hadden een voordeel in
het produceren van overlevende en vruchtbare nakomelingen.
Deze heuristieken zijn overgeërfd cognities zorgen voor een bias die de voorkeur geven
aan partners die hoge vruchtbaarheid, hoge genetische kwaliteit en goede ontwikkeling en
gezondheid uitstralen. Aantrekkelijkheid is een uiting daarvan. Mensen die juiste dingen
aantrekkelijk vinden kiezen partners van hoge kwaliteit.
Deze heuristieken zijn anders voor geslachten door verschillende restricties nakomelingen:
- Man: gelimiteerde toegang tot vruchtbare vrouwen vrouwen met cues van vruchtbaarheid,
dit is gecorreleerd met een goed uiterlijk (met name nadruk gezichten).
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller manonvdstarre. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $4.02. You're not tied to anything after your purchase.
