100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Samenvatting Uitgewerkte leerdoelen organisatie ontwikkeling $3.71
Add to cart

Summary

Samenvatting Uitgewerkte leerdoelen organisatie ontwikkeling

2 reviews
 128 views  4 purchases
  • Course
  • Institution
  • Book

Uitgewerkte leerdoelen voor het vak organisatie ontwikkeling. Beknopte samenvatting van 18 pagina's waarin de belangrijkste thema's voor de toets worden besproken.

Preview 1 out of 18  pages

  • No
  • H4 t/m h25
  • June 27, 2017
  • 18
  • 2016/2017
  • Summary

2  reviews

review-writer-avatar

By: rowanvanderpol • 6 year ago

review-writer-avatar

By: donnakersten • 7 year ago

avatar-seller
Leerdoelen organisatie ontwikkeling
1. Basisbegrippen van leren en organiseren uitleggen en voorbeelden benoemen.

Een organisatie kan verschillende fases doormaken:

Startende onderneming


Groeiende onderneming



Gevestigde onderneming


Vastgelopen onderneming


Uitleg per fase:
A. Startende onderneming
 Identiteit gevormd door oprichter(s): dominant en bindend.
 Aanname: mensen die gedrevenheid en doel delen
 Regels worden gevolgd door loyaliteit
 Taakverdeling in overleg
 Organisatiegedrag: homogeen/voorspelbaar/effectieve samenwerking

B. Groeiende onderneming
 Opvattingen en waarden van oprichter(s) geïntegreerd in gehanteerde systemen en
structuren
 Oude (elite) versus nieuwe personeelsleden
 Het HOE (gedragen opvattingen, waarden en regels) en minder het WAAROM
(achterliggende motieven)
 Ontstaan organisatie structuur, managementsystemen en een bedrijfscultuur gevormd
door elite

C. Gevestigde onderneming
 Opvolging door manager. Invloed oprichter middels verhalen en anekdotes
 Wie, wat en hoe minder eenduidig te beantwoorden door vele spelers
 Hiërarchische gelaagdheid
 Bureaucratie: invloedrijke staf, standaardisatie.
 Organisatiegedrag: structuur, systemen en strategie
 Spelregels resultaat van complexe, impliciete en expliciete interactieprocessen tussen
mensen met elk eigen inzichten en principes

D. Vastgelopen onderneming
 Doorschieten in de gevestigde onderneming leidt tot een vastgelopen onderneming. Niet
op te lossen: reorganisatie, sanering, etc.

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller Lotvanbeers23. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $3.71. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

48072 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 15 years now

Start selling
$3.71  4x  sold
  • (2)
Add to cart
Added