100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Samenvatting Voor de verandering - Agogiek, hoofdstuk 6 $3.26   Add to cart

Summary

Samenvatting Voor de verandering - Agogiek, hoofdstuk 6

 87 views  0 purchase
  • Course
  • Institution
  • Book

Uitgebreide, nuttige en leerzame samenvatting van hoofdstuk 6 uit het boek 'voor de verandering van Joep Brinkman'. Alle (belangrijke) informatie wordt in een prettig leesverhaal omschreven.

Preview 1 out of 6  pages

  • No
  • H6
  • July 7, 2017
  • 6
  • 2016/2017
  • Summary
avatar-seller
Een praktische inleiding in de agogische theorie, agogiek. Hoofdstuk 6: Met groepen werken


Voor de verandering
Hoofdstuk 6: Met groepen werken

De agoog voor de groep
In dit boek is een groep iets wat uit meer dan twee mensen bestaat. Om van een
groep te kunnen spreken, moet de mensen om wie het gaat elkaar kennen en met
elkaar omgaan. Voor een agoog is het aardige van kleine groepen dat het
psychosociale functioneren daarvan veel beter waar te nemen valt dan dat van
individuen. Je kunt niet zien wat iemand denkt of voelt maar kan het binnen een
groep wel met elkaar bespreken en waarnemen aan de manier van gedragen binnen
de groep. Het accent ligt zo meer op de interactie dan op de psychische processen.

Er kunnen verschillende belangrijke overwegingen zijn om agogische interventies
groepsgewijs te laten verlopen:
- De groep bestaat al als zodanig. De groepen zijn dan als geheel cliënt en is het
groepsgebeuren zelf het object van verandering.
- Efficiency. Met veel mensen tegelijk, waarbij je de mogelijkheid van interactie
onderhoudt.
- Gebruik van onderling contact tussen deelnemers. Zij kunnen geloofwaardiger,
ervaringen, feiten en voorbeelden aandragen.
- Versterking van de acceptatie van verandering. Waar ze standpunten kunnen
uitwisselen met soortgenoten.

Als groepen, veelal onder leiding, nieuwe procedures ontwikkelen, wettelijke
opgelegde regels moeten implementeren, mogelijke innovaties uit moeten werken of
ontwikkelingslijnen uitzetten spreken we van organisatieontwikkeling. Wanneer een
agoog met een groep werkt, gebruikt men soms het woord training. Meestal gaat het
dan om een serie bijeenkomsten of om een bijeenkomst van enkele dagen, en staat
dan het aanleren van vaardigheden centraal. Om goed te kunnen begrijpen wat er in
een groep en tussen groepsleden gebeurt, is kennis nodig van groepsdynamica. Dat
is alles wat er binnen groepen werkt, gebeurt en speelt.

Functie en karakter van groepen
Voor een goed begrip van verandering in groepen is het nodig stil te staan bij de
vraag waarom er groepen bestaan. Dat komt omdat mensen behoefte hebben aan
gezelschap en zoeken bij elkaar veiligheid, geborgenheid en erkenning. Eendracht
maakt macht: gezamenlijk kunnen we allerlei taken veel effectiever uitvoeren dan
ieder apart dat zou kunnen. Een groep vervult zo een functie voor haar leden, maar
groepen hebben op hun beurt dikwijls weer een functie in een groter geheel. Zo zijn
organisaties opgedeeld in hanteerbare groepen. Ook voor de samenleving vervullen
groepen een belangrijke functie. Via groepen kan de samenleving individuen
bereiken. Groepen dragen zo sterk bij aan de socialisatie van mensen in grotere
systemen.

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller Ilsehoekstra. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $3.26. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

75759 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$3.26
  • (0)
  Add to cart