Samenvatting Voor de verandering - Agogiek, hoofdstuk 1
61 views 0 purchase
Course
Agogiek
Institution
NHL Stenden Hogeschool (NHL)
Book
Voor de verandering
Uitgebreide, nuttige en leerzame samenvatting van hoofdstuk 1 uit het boek 'voor de verandering van Joep Brinkman'. Alle (belangrijke) informatie wordt in een prettig leesverhaal omschreven.
culturele maatschappelijke vorming, maatschappelijk werk en dienstverlening, pedagogiek
Agogiek
All documents for this subject (10)
Seller
Follow
Ilsehoekstra
Reviews received
Content preview
Een praktische inleiding in de agogische theorie, agogiek. Hoofdstuk 1: Verandering en
agogiek.
Voor de verandering
Hoofdstuk 1: Verandering en agogiek
Veranderen en helpen veranderen
Elke verandering stelt eisen voor betrokkenen. Zij moeten zich nieuwe normen,
nieuwe gewoontes, nieuwe gedachten, nieuwe technieken eigen maken. Zij moeten
leren leven met vreemde mensen, nieuwe ervaringen opdoen en nieuw gedrag
uitproberen. Verandering gaat dus niet zomaar.
Het woord veranderen kun je in twee verschillende betekenissen gebruiken. Namelijk
in: ‘het weer verandert. En ‘ik verander de inrichting van de kamer’. In het eerste
geval is het onderwerp van de zin het weer het gene dat verandert. In het tweede
geval doet het onderwerp iets waardoor iets anders verandert. Er is dan sprake van
doen veranderen. In dit boek gaat het over de wijze waarop men mensen kan
helpen, begeleiden of beïnvloeden bij hun verandering. We gaan hier speciaal in op
de professionele beïnvloeding van mensen met de bedoeling dat deze mensen het
op de een of andere manier beter krijgen. Het wordt agogie is de verzamelnaam voor
al het hulpverlenerswerk. Deze naam is afgeleid van het Griekse agein, dat voeren of
leiden betekent. De verschillende werksoorten kun je agogische werkvelden noemen,
de betreffende beroepen zijn agogische beroepen. De leer van de algemene
principes van deze werkvelden wordt agogiek genoemd. Agogiek is dus de leer van
het doen veranderen van mensen, van het veranderen in overgankelijke zin. De
agogiek biedt aanwijzingen voor de wijze waarop je mensen kunt helpen, begeleiden
of beïnvloeden bij veranderingsprocessen.
Kenmerken van agogie
Hoewel de werkvelden uiteen kunnen lopen, hebben ze gemeenschappelijke punten.
Kenmerken is in de eerste plaats dat het steeds gaat om mensen in verandering. Zo
zijn beïnvloeden en veranderen kenmerkbegrippen in de agogiek. Er is echter alleen
sprake van agogie als er aan de volgende voorwaarden is voldaan:
- Het gaat om psychosociale verandering, het woord psychosociaal is een
samentrekking van psyche en sociaal. Het eerste betekent ziel/geest en met sociaal
wordt alles aangeduid wat te maken heeft met onderlinge verhoudingen van mensen.
Het sociale heeft te maken met hoe je je voelt en wat je denkt (psyche). Tot het
psychosociale rekent met gevoelens en houdingen, gedragingen, gedachten,
beelden en fantasieën van individuele mensen. Het begrip psychosociaal
functioneren kan dus zowel betrekking hebben op individueel mensen als op mensen
met groepsverband.
- De beïnvloeding vindt beroepsmatig plaats, we spreken pas van agogie als degene
die de verandering probeert te bewerkstelling, dit nadrukkelijk doet op grond van het
beroep dat hij uitoefent. De verandering is als zodanig herkenbaar en aanspreekbaar
gezien. Iemand kan pas agoog worden genoemd als helpen veranderen een taak is.
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller Ilsehoekstra. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $3.20. You're not tied to anything after your purchase.
