Iemand die (tijdelijk) niet zelf voor zijn inkomen kan zorgen, kan terugvallen op het Nederlandse
stelsel van de sociale zekerheid.
Het stelsel van sociale zekerheid bestaat uit voorzieningen en verzekeringen.
Sociale verzekeringen
- De sociale verzekeringen worden betaald uit premies die de werkgevers inhouden en
afdragen.
- De sociale verzekeringen zijn onderverdeeld in de volksverzekeringen (voor alle ingezetenen)
en de werknemersverzekeringen (alleen voor werknemers)
Sociale voorzieningen.
- De sociale voorzieningen worden betaald uit belastingen.
- Sociale voorzieningen bieden bestaanszekerheid aan mensen die zichzelf niet meer kunnen
onderhouden en geen beroep kunnen doen op een sociale verzekering (is een sociaal
vangnet)
Soorten socialezekerheidswetten:
WW werkloosheidswet
AKW algemene kinderbijslagwet
ANW algemene nabestaandewet
ZW ziektewet
WIA wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen
PW participatiewet
WMO wet maatschappelijke ondersteuning
ZVW zorgverzekeringswet
Al deze wetten geven regels over de rechten en de plichten van burgers maar ook van de overheid
, Er zijn twee soorten sociale verzekeringen: werknemersverzekeringen en volksverzekeringen.
Werknemersverzekeringen
3 soorten:
- Ziektewet (ZW)
- Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA)
- Werkloosheidswet (WW)
Ziektewet (ZW)
Je krijgt wel een ziektewetuitkering als;
- Je een WW-uitkering ontvangt en je wordt ziek
- Je ziek bent maar je contract bij je werkgever afloopt
- Je als uitzendkracht ziek wordt (omdat je hierbij geen werkgever hebt)
- Je zwanger bent
Je krijgt geen ziektewetuitkering als;
- Je een werkgever hebt. Werkgevers zijn wettelijk verplicht om minstens 70% van het loon
door te betalen bij ziekte
- Je minder dan 2 jaar ziek bent. Na 2 jaar kan de werkgever ontslag aanvragen en kom je als
werknemer in de ziektewet
Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA)
- Zorgt voor een inkomen als een werknemer langer dan twee jaar arbeidsongeschikt is;
- De eerste twee jaar van je ziekte betaalt je werkgever (bij contract) of de ZW, na twee jaar
komt er de WIA
WIA kent 2 varianten;
- IVA (inkomensvoorziening Volledig en duurzaam Arbeidsongeschikt). Deze ex- werknemers
krijgen 75% van het oude loon uitbetaald
- WGA (Werkhervatting Gedeeltelijke Arbeidsongeschikten) deze regeling gaat ervan uit dat de
werknemer nog een gedeelte van het loon zelf kan verdienen, de rest wordt aangevuld door
de WGA
Werkloosheidswet (WW)
- De WW biedt een uitkering aan werknemers die tegen hun wil werkloos zijn
- De duur is afhankelijk van het arbeidsverleden
- Hoogte van de WW is afhankelijk van het laatstverdiende loon
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller MSR. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $5.89. You're not tied to anything after your purchase.