100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Test Bank for Employment Law for Business 7th Edition by Bennett Alexander $23.60   In winkelwagen

Tentamen (uitwerkingen)

Test Bank for Employment Law for Business 7th Edition by Bennett Alexander

 13 keer bekeken  0 keer verkocht
  • Vak
  • Instelling

Chapter 02 The Employment Law Toolkit: Resources for Understanding the Law and Recurring Legal Concepts True / False Questions 1. (p. 43) The American legal system is based on stare decisis, a system of using legal precedent. TRUE Difficulty: 1 Easy 2. (p. 44) An appelle...

[Meer zien]

Voorbeeld 4 van de 330  pagina's

  • 20 september 2023
  • 330
  • 2022/2023
  • Tentamen (uitwerkingen)
  • Vragen en antwoorden
avatar-seller
, CHAPTER 01
The Regulation of Employment




True / False Questions


1. (p. 7) Regulations governing the employer-employee relationship are based on agency law
and failure of an employee/agent to act according to the employer's instructions could result in
liability for the employer.
TRUE



Difficulty: 1 Easy



2. (p. 8) Misclassification of employees as independent contractors can result in liability under
the Fair Labor Standards Act of 1938.
TRUE



Difficulty: 1 Easy



3. (p. 7) If an agent acts without authority of the principal, the principal is not liable for any
resulting loss to a third party.
FALSE



Difficulty: 1 Easy



4. (p. 7) There is one commonly accepted definition of "employee" used by courts.
FALSE



Difficulty: 1 Easy

,5. (p. 9) An employer is vicariously liable for the actions of an employee causing harm to a
third party outside the course of employment.
FALSE

Difficulty: 2 Medium



6. (p. 16) Under the economic realities test, courts consider whether the worker is economically
dependent on a particular enterprise or works for himself or herself.
TRUE



Difficulty: 1 Easy



7. (p. 16) A signed agreement between a company and a worker that specifically states that no
employee-employer relationship exists will be controlling in the event of a legal dispute over
whether the worker is covered by the National Labor Relations Act.
FALSE



Difficulty: 1 Easy



8. (p. 8) Marco provides accounting services to the Consolidated Bank as an independent
contractor. Marco must pay his own Social Security (FICA), FICA excise, and federal
unemployment compensation (FUTA), taxes. However, Consolidated is responsible for
federal and state income tax withholdings.
FALSE



Difficulty: 1 Easy



9. (p. 11) Willful violations of FLSA subject an employer to criminal liability.
TRUE



Difficulty: 1 Easy

, 10. (p. 8, 13) If an employer does not make any withholding from a worker's pay for taxes, then
the IRS deems the worker to be an independent contractor.
FALSE

Difficulty: 2 Medium



11. (p. 20) The Wonder City Restaurant uses a staffing firm to obtain temporary workers. After
the staffing firm sent over a temporary hostess, Wonder asked the firm to replace her with
someone of another race. If the hostess who was replaced proceeds with a Title VII claim,
Wonder cannot be liable because the temporary hostess was never its employee.
FALSE



Difficulty: 1 Easy



12. (p. 28) Non-compete agreements are governed by federal law.
FALSE



Difficulty: 2 Medium



13. (p. 26) The Civil Rights Act of 1866 applies to employers with 15 or more employees.
FALSE



Difficulty: 2 Medium



14. (p. 27) The Rehabilitation Act applies to federal contractors with contracts with the federal
government in excess of $10,000 annually.
TRUE



Difficulty: 2 Medium

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper ExamsExpert. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor $23.60. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 81113 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
$23.60
  • (0)
  Kopen