100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Samenvatting Arbeids-en organisatiepsychologie Hoofdstuk 3. $4.28
Add to cart

Summary

Samenvatting Arbeids-en organisatiepsychologie Hoofdstuk 3.

 3 views  0 purchase
  • Course
  • Institution
  • Book

In deze samenvatting behandel ik hoofdstuk 3. Wanneer er belangrijke tabellen/grafieken zijn, zal ik deze altijd toevoegen. Verder vind je aan het begin van alle samenvattingen de leerdoelen, met corresponderende nummers in de samenvatting zelf, zodat je precies weet wat je moet kennen per hoofdstu...

[Show more]

Preview 1 out of 3  pages

  • No
  • Hoofdstuk 3
  • September 21, 2023
  • 3
  • 2023/2024
  • Summary
avatar-seller
Hoofdstuk 3: Emoties en stemmingen


Leerdoelen hoofdstuk 3:
1. Emoties en stemmingen kunnen onderscheiden
2. Oorzaken van emoties en stemmingen kunnen benoemen
3. Impact van emotionele arbeid kunnen beschrijven
4. De affectieve-gebeurtenissentheorie kunnen uitleggen
5. Kunnen uitleggen wat emotionele intelligentie is
6. Strategieën van emotieregulatie kunnen beschrijven
7. Gevolgen van emoties en stemmingen op gedrag in organisaties
kunnen voorspellen
Mythe van rationaliteit: De mythe waarbij wordt gedacht dat emoties van
negatieve invloed zijn op rationele besluitvorming.
3.1 Wat zijn emoties en stemmingen?
Affect: Het hele spectrum van emoties en stemmingen die een mens kan
voelen.
1
Emoties: Intense gevoelens voor iets/iemand.
Stemmingen: Minder intens dan emoties en hoeft geen duidelijke oorzaak te
hebben.

De 6 universele emoties van Paul Ekman:
Woede, angst, verdriet, geluk, verbazing, walging.


Morele emoties: Emoties die morele implicaties hebben. Bv: Boos zijn als je
iets onrechtvaardig vind.


Positieve affecten: Positieve gevoelens
Negatieve affecten: Negatieve gevoelens
Activerende affecten: Gevoelens gekoppeld aan veel energie. (zenuwachtig)
Passieve affecten: Gevoelens gekoppeld aan weinig energie. (verveling)
Positieve neutrale toestand: Wanneer er niks bijzonders gebeurd, hebben de
meeste mensen een licht positieve stemming.

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller dee5. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $4.28. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

52928 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$4.28
  • (0)
Add to cart
Added