Dit bestand bevat een samenvatting van de hoofdstukken 1 en 2 uit het boek: Overdracht en tegenoverdracht, geschreven door Fee van Delft.
Hoofdstuk 1 - Een oriëntatie op de begrippen overdracht en tegenoverdracht.
Hoofdstuk 2 - Overdracht en tegenoverdracht.
Social Work - Jaar 2 - Hogeschool R...
Hoofdstuk 1 – Een oriëntatie op de begrippen overdracht en tegenoverdracht
1.1 Projectie en overdracht
Projecteren: Het onbewust plaatsen van eigen gevoelens in een ander: hoe de ander zichzelf
volgens jou voelt. Een beeld overbrengen.
Overdracht: er wordt onbewust een gevoel van verwachting van hoe de ander naar jou kijkt
geprojecteerd: jij vult in hoe de ander naar jou kijkt en hoe de ander zich voelt jegens jou.
1.2 Overdracht en tegenoverdracht
Freud heeft met het beschrijven van dit mechanisme een belangrijk fenomeen binnen de
(therapeutische) hulpverlening beschreven.
1.2.1 Herkenbaarheid situatie en persoon
Overdrachtsgevoelens kunnen worden opgeroepen door:
- De herkenbaarheid v/d situatie: de situatie lijkt op een situatie van vroeger.
- De gelijkenis in persoon: de persoon met wie men te maken heeft, draagt
kenmerken in zich van opvoeders, familiekleden of leerkrachten
Overdrachtsgevoelens; omvatten een diversiteit aan kind-reacties als verwachtingen,
wensen, behoeften, oorspronkelijk gekoppeld aan en opgeroepen dor ouders of opvoeders:
oude gevoelens.
1.3 Professioneel begeleiden
Vormen van professioneel begeleiden:
- Ambulante begeleiding: vindt plaats in situaties waarin men binnenloopt en weer
weggaat.
- Semi-residentiële begeleiding: vindt plaats in voorzieningen waar de cliënt één of
meerdere dagdelen verblijft.
- Residentiële begeleiding: vindt plaats in instellingen waar cliënten langdurig
verblijven.
Binnen alle relaties die wij aangaan, en dus ook binnen een coachende, begeleidende
of hulpverleningsrelatie is sprake van bewuste of onbewuste (tegen)overdracht.
Een professioneel werker moet;
- Het eigen ‘kind’ losmaken uit de vervlechting met de eigen ‘volwassene’.
- Hij moet leren reflecteren op eigen gedrag, om vervolgens te kunnen reflecteren op:
o Het gedrag van de cliënt of medewerker;
o De relatie met de cliënt of medewerker.
1
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur jannekeb. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour $4.34. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.