De beoordeling van uw essay vindt plaats op basis van twee aspecten te weten niveau en structuur.
NIVEAU:
In uw inleiding komt een introductie van een algemeen verschijnsel aan de orde. U weet dit ook goed te onderbouwen met behulp van bronnen. De ingenomen stelling sluit aan op de introducti...
‘’De stijging in het verloopcijfer bij
organisaties is een gevolg van het steeds
meer aannemen van millennials’’
Naam: X
Studentnummer:
NCOI Master Human Resource Management
Module: Strategisch Human Resource Management
Docent: Dhr. H. de Ruiter
Datum: 22 september 2019
1
,Voorwoord
Mijn naam is X en ik ben X jaar. HR heeft altijd al mijn interesse gewekt maar ik besloot mij eerst verder te
ontwikkelen in een van de belangrijke aspecten binnen HR. Na mijn afronding aan de Hogere Hotel School te
Maastricht maakte ik een bewuste keuze om te starten in de recruitment. Toch ben ik iemand die nooit is
uitgeleerd en begon de ambitie om verder te leren toch weer te kriebelen. Afgelopen februari besloot ik dan
ook mijn huidige werkzaamheden als recruiter bij XX te combineren met de Master Human Resources
Management. Pittig? Jazeker! Maar ik ben iemand die uitdagingen niet uit de weg gaat. De Master heeft mij
inmiddels al een hoop gebracht qua kennis en praktijkervaring en ik merk dat de intrinsieke motivatie om meer
te weten te komen over het vak HR sterk aanwezig is.
Het volgen van de module Strategische Human Resource Management vond ik erg interessant en heeft
geresulteerd in de eindopdracht die nu voor u ligt. Dhr. de Ruiter, hartelijk dank voor al uw lessen en kritische
vragen tijdens de bespreking van mijn essay. Daarnaast wil ik mijn mede-studenten bedanken voor de
inzichten en feedback die zij mij hebben gegeven. Een speciale dank gaat uit naar de respondenten die
hebben bijgedragen aan het schrijven van dit essay.
Utrecht, 22 september 2019.
, Inhoudsopgave
Voorwoord .............................................................................................................................................................
Samenvatting..........................................................................................................................................................
1. Inleiding ............................................................................................................................................................ 1
2. Centrale deel .................................................................................................................................................... 1
2.1. Arbeidsmarkt ................................................................................................................................................. 3
2.2 Strategische personeelsplanning: .................................................................................................................. 4
2.3. Goed werkgeverschap ................................................................................................................................... 6
3. Toetsing in de praktijk ...................................................................................................................................... 7
4. Conclusie en Debat ........................................................................................................................................... 8
4.1 Debat .............................................................................................................................................................. 9
5. Reflectie .......................................................................................................................................................... 10
6. Literatuurlijst .................................................................................................................................................. 11
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller jc92. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $11.22. You're not tied to anything after your purchase.
