Dit document bevat een gedeeltelijke samenvatting van het boek de psychologie van arbeid en gezondheid. Het bestand bevat ook een aantal tentamenvragen. Deze samenvatting is ook te vinden in een bundel met deel 1 van het boek. Deze stof wordt behandeld in het arrangement KA gezondheidsbevordering o...
De psychologie van arbeid en gezondheid -
Samenvatting
KA Gezondheidsbevordering op de werkplek
Inhoudsopgave
Hoofdstuk 7 Counseling en coaching.................................................................................................1
Hoofdstuk 8 Arbeidsre-integratie en arbeidsrehabilitatie..................................................................3
Hoofdstuk 9 Werk- en organisatiegerichte interventies.....................................................................6
Tentamenvragen met antwoorden...................................................................................................10
Hoofdstuk 7 Counseling en coaching
Individuele interventiemethoden zoals counseling en coaching nemen een belangrijke plaats
in binnen de A&G-psychologie. Het gaat daarbij om interventies bij problemen die zich in de
werksituatie voordoen of die ontstaan zijn door de werksituatie. Daarnaast gaat het bij
counseling en coaching om het bevorderen van de gezondheid en het welbevinden van
individuele weknemers, en om het verbeteren van hun functioneren op het werk.
De term counseling – letterlijk ‘raad geven’ – wordt vanouds gebruikt voor interventies ten
behoeve van een persoon die in emotionele problemen geraakt of dreigt te geraken. Dit kan
geval zijn bij loopbaankeuzen, (over)consumptie van alcohol en andere drugs, conflicten op
het werk of bij stress. Counseling kan diverse technieken omvatten. Bij coaching – letterlijk
‘in het spoor houden’ of ‘sturen’ – ligt de nadruk niet zozeer op het oplossen van de
problematische situatie waarin de cliënt verkeert, maar op het vergroten van diens
effectiviteit op bepaalde gebieden. Coaching wordt wel omschreven als een vorm van
communicatie tussen twee aanspreekbare personen, met als belangrijkste doel het
vergroten van de werkgerelateerde kennis en vaardigheid van de cliënt. Mediatie, ten slotte,
is een vorm van interventie door een derde partij in conflicten tussen partijen, met de
bedoeling vanuit de belangen van die partijen tot voor ieder optimale resultaten te komen.
Taxonomie van interventies
Bij problemen op het werk kan er een onderscheid worden gemaakt tussen meer (burnout)
en minder ernstige problematiek.
1
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller GuusjeVloet. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $3.74. You're not tied to anything after your purchase.
