Summary
samenvatting gedrag in organisaties hoofdstuk 2 diversiteit in organisaties
- Course
- Institution
- Book
samenvatting gedrag in organisaties hoofdstuk 2 diversiteit in organisaties
[Show more]
Connected book
Book Title:
Author(s):
- Edition:
- ISBN:
- Edition:
Seller
Follow
bedrijfskundehva
Reviews received
Content preview
Samenvatting gedrag in organisatie hoofdstuk 2 diversiteit in organisatiesDiversiteit is op verschillende niveaus zichtbaar: diversiteit aan de oppervlakte en diversiteit
in de diepte.
Diversiteit aan de oppervlakte betreft gemakkelijk waarneembare verschillen, bijvoorbeeld
op het gebied van ras, sekse, etniciteit, leeftijd.
Diversiteit in de diepte gaat over verschillen in waardes, persoonlijkheid en werkvoorkeuren.
Discriminatie: het verschil zien tussen dingen. Dit kan positief of negatief zijn. Over het
algemeen bedoelen we met discriminatie de negatieve vorm, waarbij we een meningen over
groeperingen of mensen hebben.
Soorten discriminatie:
Discriminerende maatregelen of praktijken
Seksuele intimidatie
Intimidatie
Bespottingen en beledegingen
Uitsluiting
Onbeleefd gedrag
Biografische kenmerken: persoonlijke verschillen zoals leeftijd, sekse, handicap en
dienstjaren. Deze kenmerken vallen onder diversiteit aan de oppervlakte.
Anciënniteit is het aantal jaren dat de werknemer in dezelfde organisatie een bepaalde
functie uitoefent.
Vermogen is de huidige capaciteit van een individu om verschillende taken die bij een functie
horen uit te voeren. In het algemeen bestaan twee soorten vermogens: intellectuele en
lichamelijke vermogens.
Intellectuele vermogens zijn vermogens die nodig zijn om verstandelijke activiteiten uit te
voeren: denken, redeneren en problemen oplossen.
Zeven meest genoemde dimensies van intellectuele vermogens: rekenvaardigheid, verbaal
begrip, waarnemingssnelheid, inductief redeneren, deductief redeneren, ruimtelijk inzicht en
geheugen.
Functie beperkingen zijn lichamelijke, zintuigelijke of andere stoornissen die het werken
kunnen belemmeren, bijvoorbeeld:
Visuele beperkingen
Auditieve beperkingen
Motorische handicaps
Psychische beperkingen
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller bedrijfskundehva. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $0.00. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
62890 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now