Essay
S16 Artikel : behaald met een 7!
- Course
- Institution
Essay van 5 pagina's voor het vak S16 Empowerment; cliëntversterkend werken aan de Saxion (Artikel voor S16)
[Show more]
1 review
By: eshioman94 • 4 months ago
I can’t read it. It’s not clear at all!!!!
Seller
Follow
kimlevers
Reviews received
Content preview
S16 Empowerment en cliëntversterkendwerken
Naam (auteur) :
, Hoe krijg je het zweet op
de juiste rug?
Een artikel over hoe empowerment werkt binnen
de Boerhaven kliniek
Wat wordt eigenlijk bedoeld met
Empowerment?
Empowerment is eigenlijk een container begrip. Wat is nu de link met
Een woord wat ontzettend veel inhoudt dat het
moeilijk is om specifiek te maken. Volgens
Empowerment?
Eigenlijk is de gehele behandeling van de cliënt
Empowermens is het een proces van versterking,
gericht op Empowerment. Eigen regie over je
grip krijgen op je situatie en het hebben van
proces, met behulp van hulpverleners achterhalen
controle. Dit is allemaal onderdeel van
waar je problemen vandaan komen, antwoord
empowerment¹.
krijgen op de vraag: wat zou je anders willen? We
proberen te motiveren en stimuleren om het
Eigen regie binnen een kliniek, hoe uiterste van jezelf te vragen en dit bieden wij ook
werkt dat? actief aan. In de verschillende therapieën kijken
Is het automatisch een voldongen feit dat een we mee hoe je jouw patronen kan ombuigen.
opname in een kliniek betekent dat je bent Eigenlijk heeft alles wat wij binnen de kliniek
overgeleverd aan een organisatie waarbij je aanbieden een therapeutisch doel. Van s
weinig tot geen eigen regie kan voeren? ’ochtends 7:30 tot s ’avonds 20:00 is er een actief
Er is een verschil tussen een behandelafdeling en therapieprogramma. We noemen dit het
verblijfsafdeling. Beide worden vaak een kliniek ‘’snelkookpan’’ effect, we willen de omgeving
genoemd. Het verschil is de motivatie tot creëren dat jij inzicht gaat krijgen in je patronen en
verandering. Daar waar behandeling wordt coping stijlen en daarvoor moet je nu eenmaal
geboden wordt er gekeken naar mogelijkheden, een aantal keren tegen de spreekwoordelijke lamp
verandering en/of verbetering. Wanneer ik een aan lopen⁴ Ik als sociotherapeut ben eigenlijk in al
cliënt spreek die ervaring heeft op beide soorten het contact wat ik heb met de cliënt bezig met
klinieken geeft zij aan: ‘’Op de verblijfsafdeling is empowerment : teruggeven wat ik zie, vragen wat
alles strak weggeregeld, kun je vrijheden de ander hier van vindt, gesprekken aangaan als
‘’verdienen’’ door niet in de problemen te komen ''maar wat vindt je hier nu zelf van?'' of ''wat kan je
maar er zit en maximum aan de mogelijkheden. zelf doen?'' zijn vragen die ik veel stel. Daarnaast
Heb je te weinig problemen, moet je overgeplaatst ben ik heel doelgericht bezig met de cliënt, wat
worden naar een andere afdeling want dan pas je zijn de doelen en hoe gaat hij/zij deze behalen?
qua problematiek niet meer op de Wat heeft hij/zij nodig om deze te kunnen behalen
verblijfsafdeling’’. Wanneer ik haar vraag naar de en zijn de doelen realistisch en vanuit intrinsieke
verschillen wat betreft de Boerhaven kliniek motivatie opgesteld?
antwoordt zij als volgt: ‘’Je bent hier vrijwillig, je
mag ook gaan als je dat wil, wel na een gesprek Wat een hel!
met je regiebehandelaar. De sfeer hier is namelijk
Dat denken veel cliënten in eerste instantie:
zo dat je wordt behandeld als volwassene, dat je
continue onder de mensen zijn, kaders, veel om te
eigen keuzes mag maken en jij de regie hebt.
onthouden, een heel vol programma. Hoe houd ik
Mensen geven hun mening over het proces,
dit vol?!
denken met je mee, maar uiteindelijk is het jouw
Maar als je het mij vraagt: Een bijzondere en
keuze. Dit zorgt er denk ik ook voor dat ik toch
unieke werkplek waarbij de neiging tot
ben gebleven. Ik besef me heel goed dat dit mijn
terugtrekken en vermijden tot een minimum is
behandeling is. Niet die van de hulpverleners’’.
beperkt waardoor de cliënten uiteindelijk veel
succeservaringen opdoen. Dat is waar
Empowerment voor mij om draait: zelf regie
nemen en succeservaringen opdoen. Jij bent de
kapitein op het schip!
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller kimlevers. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $6.97. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
53340 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now