Other
Paper organisatiepsychologie
- Course
- Institution
Paper organisatiepsychologie beoordeeld met een 7,7 jaar 2 HBO TP NTI
[Show more]
Seller
Followyvettevandenbosch
Reviews received
Content preview
Voorblad PaperDit formulier moet samen met de paper worden ingeleverd. Met dit ingevulde formulier heeft de
docent alle informatie die nodig is om de opdracht te beoordelen en de beoordeling te verwerken.
Zonder deze gegevens kan de docent de paper niet beoordelen.
Dit formulier is een toevoeging aan de opdracht maar telt niet mee als pagina in de opdracht.
Studentnummer: 994770547
Naam: H.J.M. van den Bosch
Naam opleiding: HBO Toegepaste Psychologie
Opleidingscode: 7908
Modulenummer: 1719
Modulenaam: Organisatiepsychologie
Versie (indien meerdere versies aanwezig): 1
Herkansing?: ja/nee Nee
Titel literatuur: Gedrag in organisaties
Druk: 1ste
In de opdracht is de juiste bronvermelding* Ja
toegepast:
In de opdracht zijn de verslagtechnieken toegepast: Ja
* Voor juridische modules is dit de Leidraad voor Juridische Auteurs. Voor niet-juridische
modules zijn dit de APA-richtlijnen.
Houd rekening met de knock-out criteria!
Je portfolio dient aan de onderstaande punten te voldoen. Is dit niet het geval, dan wordt je
portfolio niet beoordeeld.
Het voorblad is professioneel opgemaakt (zie instructie verslagtechnieken NTI) en
aanwezig;
De bronvermelding is zowel in de tekst als in de aparte literatuurlijst opgenomen volgens
de juiste bronvermelding;
Het verslag voldoet aan de vereisten m.b.t. het aantal pagina’s (in de opdracht wordt dit
exact benoemd) en is in lettertype Times New Roman 12 als lettertype opgemaakt met
regelafstand 1,5;
Het verslag heeft een juiste paginanummering.
De instructie in de opdracht is leidend. Wanneer deze instructie afwijkt van de algemene instructie
(verslagtechnieken en juiste bronvermelding), dan is dit leidend voor de te schrijven portfolio.
Je vindt de regels rondom APA, de Leidraad voor juridische auteurs en de verslagtechnieken in de
tegel Algemene informatie.
, Paper
Organisatiepsychologie
Studentnummer: 994770547
H. J. M. van den Bosch
April- Mei 2023
Plaats: Hoeven
Opleiding: HBO Bachelor Toegepaste Psychologie
1
,Voorwoord
Deze paper organisatiepsychologie, is geschreven in het kader van mijn studie Toegepaste
Psychologie aan de NTI.
Voor de paper organisatiepsychologie heb ik een adviesrapport moeten schrijven over de
reductie van ongewenst organisatiegedrag en totstandbrenging van gewenst organisatiegedrag.
In deze paper zal ik kort beschrijven welke organisatie ik specifiek heb gekozen, wat de
aanleiding voor het onderzoek is en de onderzoeksvraag formuleren. Ik zal de huidige situatie
analyseren op verschillende niveaus: individu, team/groep en organisatie. Uit deze analyse
zullen er een aantal aspecten naar voren komen die aandacht behoeven. Ik zal de belangrijkste
aspecten beschrijven en naar aanleiding van deze aspecten een advies opstellen. Daarnaast zal
ik de verwachte effectiviteit beschrijven en beschrijven hoe veranderbereidheid van
betrokkenen in de organisatie vergroot kunnen worden. Tot slot zal ik de onderzoeksvraag
beantwoorden.
Om de analyse op niveau van het individu te kunnen uitvoeren zullen er tests afgenomen
worden onder de betrokkenen in de organisatie. De inhoud van deze tests en de volledige
antwoorden op deze tests zijn te vinden in de bijlagen.
2
, Inhoudsopgave
Paper..........................................................................................................................................1
Organisatiepsychologie.............................................................................................................1
Voorwoord.................................................................................................................................2
1. Aanleiding..............................................................................................................................5
2. Analyse huidige situatie........................................................................................................7
2.1 Individu..........................................................................................................................................................7
2.2 Groep/ team....................................................................................................................................................9
2.3 Organisatie...................................................................................................................................................10
2.4 Verwachte veranderbereidheid....................................................................................................................11
3. Adviezen...............................................................................................................................12
3.1 Belangrijkste aspecten.................................................................................................................................12
3.2 Adviezen op niveau.......................................................................................................................................13
3.3 Verwachte effectiviteit..................................................................................................................................15
3.4 Veranderbereidheid vergroten.....................................................................................................................16
4. Beantwoording onderzoeksvraag......................................................................................17
Literatuurlijst..........................................................................................................................18
Bijlage I Vragenlijsten............................................................................................................22
Ubes....................................................................................................................................................................22
GWS....................................................................................................................................................................24
Bijlage II Ingevulde vragenlijsten UBES..............................................................................25
Bijlage III Uitwerking/ resultaat GWS.................................................................................43
3
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller yvettevandenbosch. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $6.72. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
80796 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now