100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Samenvatting van H1, H2, en H8 $11.82
Add to cart

Summary

Samenvatting van H1, H2, en H8

 5 views  0 purchase
  • Course
  • Institution

Dit is een samenvatting van arbeidsrecht leerjaar 1. Het gaat om de hoofdstukken 1,2 en 8 die zijn samengevat.

Preview 3 out of 17  pages

  • October 11, 2023
  • 17
  • 2022/2023
  • Summary
avatar-seller
Hoofdstuk 1 arbeidsrecht
Belangrijkste rechtsbronnen voor het individuele arbeidsrecht:

- De wet
- De cao
- De individuele arbeidsovereenkomst

Belangrijkste invloed op de arbeidsovereenkomst

Boek 7 BW titel 10

Afwijkingen van boek 7 BW titel 10

Er zijn dwingende rechtsbepalingen, daar mag niet van worden afgeweken

Er zijn semidwingende rechtsbepalingen, daar kan bij een schriftelijke overeenkomst van boek 7 BW
titel 10 afgeweken worden

Er driekwartdwingende rechtsbepalingen, alleen kan er in de cao afgeweken worden van de wet. De
wet bepaalt in hoeverre afwijking in de cao is toegestaan

Dat er bij een schriftelijke overeenkomst afgeweken mag worden van de wet betekent dat dat bij
zowel de cao als bij de individuele arbeidsovereenkomst is toegestaan.

Uitzondering op afwijking

Een uitzondering van rechtsbepalingen waar afgeweken van mag worden is het concurrentiebeding.

,Hoofdstuk 2 De arbeidsovereenkomst
Bepalingen arbeidsovereenkomst

De bepalingen voor de arbeidsovereenkomst staan geregeld in boek 7 BW titel 10

De definitie van de arbeidsovereenkomst staat in art. 6:710

Elementen van de arbeidsovereenkomst

- Arbeid verrichten
- Met als tegen prestatie loon
- In dienst van
- Gedurende zekere tijd

Arbeid verrichten element

De werknemer moet het werk persoonlijk verrichten en mag zich niet laten vervangen tenzij hij daar
toestemming voor heeft.

In dienst van element

Er is geen arbeidsovereenkomst als een werknemer een taak mag weigeren

Drie soorten tegen beloning verrichten van arbeid:

- De arbeidsovereenkomst
- De overeenkomst van opdracht
- De aannemingsovereenkomst

Kwalificatie van de arbeidsovereenkomst

Om te zien of er spraken is van een arbeidsovereenkomst moet gekeken worden naar de wijze
waarop partijen uitvoering geven aan de arbeidsovereenkomst.

De bedoeling van partijen geldt alleen voor de uitleg van wederzijdse rechten en plichten.

De overeenkomst van opdracht

De definitie van de overeenkomst van opdracht staat in art. 7:400 BW

De overeenkomst heeft dezelfde elementen als de arbeidsovereenkomst alleen ligt her verschil in het
gezagsbegrip. Dus het verschilt bij het element ‘in dienst van’. Bij een overeenkomst van opdracht is
er geen spraken van formeel gezagsbegrip

Formeel gezagsbegrip = instructies over de werktijden en de arbeidsplaats en regels met betrekking
tot ziekteverzuim

Materieel gezagsbegrip = instructies over de inhoud van het werk.

Bij een overeenkomst van opdracht hoeft de opdrachtgever geen premies te betalen en geen
loonheffing in te houden. Wat de opdrachtnemer dus een goedkopere werkkracht maakt

, uitzendovereenkomst

Uitzendovereenkomst staat geregeld in art 7:690

Oproepkracht heeft een arbeidsovereenkomst met het uitzendbureau

De inlener heeft een overeenkomst van opdracht met het uitzendbureau

Afwijkende bepalingen voor uitzendovereenkomst

Verlichte ontslag regime in art. 7:691

Gedurende de eerste 26 weken van de uitzendovereenkomst blijft de ketenregeling buiten
toepassing. Pas na 26 weken begin je met tellen

Gedurende de eerste 26 weken van de uitzendovereenkomst mag er een uitzendbeding worden
overeengekomen. Het uitzendbeding betekent dat er een einde aan het dienstverband komt als de
inlener de opdracht eindigt.

En gedurende de eerste 26 weken mag in de uitzendovereenkomst de loonbetalingsplicht op grond
van art 7:628 lid 1 uitsluiten.

Rechtsvermoedens

Er zijn twee rechtsvermoedens.

Een om te toetsen of er spraken is van een arbeidsovereenkomst = art. 7:610a BW

Een om te kijken wat de omvang van arbeid is = art. 7:610b BW

7:610a BW

Als de werknemer in de afgelopen 3 maanden ten minste 20 uur per week heeft gewerkt of in de
afgelopen 3 maanden wekelijks heeft gewerkt, is er spraken van een arbeidsovereenkomst.

7:610b BW

De omvang van de arbeid wordt vermoed gelijk te zijn van het gemiddelde aantal uren van de
afgelopen 3 maanden.

Rechters kijken vaak naar meest representatieve periode

Het is aan werkgevers om te weerleggen waarom een periode niet representatief is.

Ziekte bij een oproepkracht

Een oproepkracht heeft recht op loon als hij ziek is als duidelijk is dat hij gewerkt zou hebben als hij
niet ziek was. Hij heeft dan recht op loon voor het aantal dagen dat hij gewerkt zou kunnen hebben.

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller yasmineboussaaa. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $11.82. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

52355 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$11.82
  • (0)
Add to cart
Added