Summary
Samenvatting Volledig uitgewerkt plan van aanpak, COMF5.
- Course
- Institution
Een volledig uitgewerkt plan van aanpak voor communicatie F5.
[Show more]
Seller
Follow
AstridTimmermans
Reviews received
Content preview
Plan van aanpak bij Motiverende GespreksvoeringInhoudsopgave
Theoretisch kader.......................................................................................................................................... 2
Voorbereiding:............................................................................................................................................... 3
Inleiding:....................................................................................................................................................... 3
Kern:............................................................................................................................................................. 4
Door het hele gesprek heen........................................................................................................................... 5
Afsluiting:...................................................................................................................................................... 7
Bibliografie.................................................................................................................................................... 8
, Theoretisch kader.
Motiverende gespreksvoering is een manier om motivatie bij een zorgvrager op te
roepen voor een bepaalde verandering. Dit wordt gedaan door de zorgvrager zichzelf
te laten overtuigen om te veranderen. Het doel van motiverende gespreksvoering is
een gedragsverandering en/of nieuwe, andere inzichten teweeg brengen. In
sommige gevallen zal dit niet lukken en is het van belang dat de zorgverlener goed
de principes van motiverende gespreksvoering weet.
De vier principes van motiverende gespreksvoering zijn: Acceptatie, Empathie,
Ontwikkelen van discrepantie en Ondersteunen van eigen effectiviteit, (Amber,
2019). Acceptatie betekent in het geval van motiverende gespreksvoering dat de
zorgverlener de autonomie van de zorgvrager accepteert. Het gesprek draait om de
zorgvrager en mogelijke voordelen voor hem of haar. Het gesprek wordt niet gevoerd
om iemand te overtuigen of om iemand te manipuleren naar een gewenste
gedragsverandering. Zoals in elk gesprek is empathie belangrijk. Met empathie kan
je een vertrouwensband opbouwen met de zorgvrager (De stap engageren).
Motiverende gespreksvoering bestaat uit vier processen:
- Relatie opbouwen/engageren.
- Focussen.
- Ontlokken.
- Plannen.
Het doel van het opbouwen van een relatie oftewel van het engageren is dat de
zorgvrager zich comfortabel gaat voelen bij de zorgverlener. Ga na wat ieders
verwachtingen zijn in het gesprek en dat er aandacht is voor het gesprek. Wanneer
het engageren goed gaat zal de zorgvrager meer durven en willen vertellen. De
zorgverlener moet in deze stap oppassen voor eventuele blokkades. Deze blokkades
kunnen zoal zijn: Advies geven, De zorgvrager overtuigen door logica en kennis of
Vooroordelen hebben, (Miller & Rollnick, 2014).
Het doel van focussen is om erachter te komen waar de zorgvrager naar toe zou
willen gaan in zijn of haar situatie. Wat is de gewenste situatie en waar heeft hij/zij
zorgen over? Wanneer de focus duidelijk is kan het gesprek verder gaan naar het
ontlokken.
Met ontlokken wordt bedoeld dat de zorgverlener de zorgvrager een taal laat spreken
dat duidt op verandering of behouden. Verandertaal is taal dat de zorgvrager spreekt
dat pleit voor verandering van de situatie. Er zijn verschillende strategieën om
verandertaal te ontlokken. Tegenover verandertaal staat behoudtaal. Behoudtaal is
taal dat pleit voor het behouden van de huidige situatie van een zorgvrager.
Het laatste proces is plannen. In dit proces is de zorgvrager steeds meer aan het
idee gewend om de situatie te veranderen. Dit kan worden herkend door een
toename van verandertaal en een afname van behoudtaal, Meer commitment om te
veranderen of gevolgen van de mogelijke verandering bespreekbaar maken, (Miller &
Rollnick, 2014).
2
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller AstridTimmermans. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $9.18. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
67096 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now