100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Samenvatting Alle notities van het eerste jaar arbeidsrecht $6.32   Add to cart

Summary

Samenvatting Alle notities van het eerste jaar arbeidsrecht

 6 views  0 purchase
  • Course
  • Institution

Arbeidsrecht aan sociale hoge school UCLL.

Preview 1 out of 3  pages

  • October 16, 2023
  • 3
  • 2021/2022
  • Summary
avatar-seller
1

Arbeidsrecht
Gebruik van het wetboek
Stap 1: theorie kennen
Stap 2: casus interpreteren
Stap 3: op zoeken in het wetboek

Argumenteren: Het is zo want het staat in artikel.. van..


Toepassing 1
Dirk heeft een schriftelijke arbeidsovereenkomst van 1 januari 2022 tot 28 februari 2022.
Op 25 februari stelt de werkgever voor om een nieuwe arbeidsovereenkomst te sluiten van 1
maart tot 1 mei 2022.
- Dirk vraagt je advies. Doet hij er goed aan de overeenkomst te tekenen?
- Wat is de juridische situatie als hij dit contract tekent?

Opeenvolgende contracten bepaalde tijd wordt een contract onbepaalde tijd.
Artikel 10 pag 568

Toepassing – hoe pak ik dit aan?
1. Waarover gaat dit ?
Maak een analyse van de casus.
Op welk deel (of welke delen) van de leerstof heeft dit betrekking?

2. Wat zegt de wet?
Welk artikel is van toepassing?
Wat zijn de principes die van toepassing zijn?
Zijn er uitzonderingen op de principes? Welke?

3. Pas de principes (en desgevallend de uitzonderingen) toe op de casus

Waarover gaat dit ?
- Opeenvolgende contracten bepaalde tijd

Wat zegt de wet?
- Art. 10. Wanneer de partijen verscheidene opeenvolgende arbeidsovereenkomsten
voor een bepaalde tijd hebben afgesloten zonder dat er een onderbreking is, toe te
schrijven aan de werknemer, worden zij verondersteld een overeenkomst voor
onbepaalde tijd te hebben aangegaan, behalve wanneer de werkgever het bewijs
levert dat deze overeenkomsten gerechtvaardigd waren wegens de aard van het werk
of wegens andere wettige redenen.

- Artikel 10bis: opeenvolging overeenkomsten bepaalde duur toegelaten als
§2: Max. 4 overeenkomsten, elke overeenkomst min. 3 maanden, totale duur max. 2
jaar
§3: mits voorafgaande akkoord sociale inspectie: max. 3 jaar en elke overeenkomst
min. 6 maanden

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller kiaravandereyt. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $6.32. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

73314 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$6.32
  • (0)
  Add to cart