Summary
Samenvatting Soorten Ao
- Course
- Institution
Sluiten arbeidsovereenkomst
[Show more]
Seller
Follow
kiaravandereyt
Content preview
1Arbeidsrecht
Soorten arbeidsovereenkomsten
Artikel 1 W.A.O. Deze wet regelt de arbeidsovereenkomsten voor werklieden, bedienden,
handelsvertegenwoordigers en dienstboden.
○ Daarnaast onderscheidt de W.A.O. nog andere soorten overeenkomsten (A.O. onbepaalde duur, A.O.
bepaalde duur…)
○ Naast het onderscheid in de WAO, regelen andere wetten nog bijzondere arbeidsovereenkomsten
(binnenschippers, betaalde sportbeoefenaars …)
Indeling op basis
○ Aard van de geleverde arbeid
○ Duur van de tewerkstelling
○ Omvang van de tewerkstelling
Elke soort heeft
een andere
wetgeving
Aard van de geleverde arbeid
Art. 2. De arbeidsovereenkomst voor werklieden is de overeenkomst waarbij een werknemer, de werkman, zich
verbindt, tegen loon, onder gezag (...) van een werkgever in hoofdzaak handarbeid te verrichten.
Art. 3. De arbeidsovereenkomst voor bedienden is de overeenkomst waarbij een werknemer, de bediende, zich
verbindt, tegen loon, onder gezag, (...) van een werkgever in hoofdzaak hoofdarbeid te verrichten.
Niet kennen! Staan in het wetboek.
Art. 4. De arbeidsovereenkomst voor handelsvertegenwoordigers is de overeenkomst waarbij een werknemer, de handelsvertegenwoordiger,
zich verbindt tegen loon cliënteel op te sporen en te bezoeken met het oog op het onderhandelen over en het sluiten van zaken, verzekeringen
uitgezonderd, onder het gezag, voor rekening en in naam van een of meer opdrachtgevers.
Art. 5. De arbeidsovereenkomst voor dienstboden is de overeenkomst waarbij een werknemer, de dienstbode, zich verbindt tegen loon en onder
gezag (...) van een werkgever, in hoofdzaak huishoudelijke handarbeid te verrichten in verband met de huishouding van de werkgever of van
zijn gezin.
, 2
Onderscheid Arbeider - bediende
Hoofd werken = bediende x Handen werken = arbeider
○ Criterium : handenarbeid – hoofdarbeid
○ Hoofdzakelijk hoofd- of handenarbeid (artt. 2 & 3 WAO)
○ Aard van de gepresteerde arbeid bepaalt statuut
Bij betwisting over de aard van de overeenkomst (arbeider-bediende) moet de arbeider die beweert bediende te
zijn, bewijzen dat zijn werk hoofdzakelijk uit hoofdarbeid bestaat.
De aard van de overeenkomst bepaalt welke regels van toepassing zijn.
Uitspraak Grondwettelijk Hof 7 juli 2011
○ Onderscheid arbeiders – bedienden op vlak opzegging en carensdag is discriminerend
○ Wegwerken onderscheid tegen 8 juli 2013.
Politiek akkoord 5 juli 2013
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller kiaravandereyt. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $4.82. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
52510 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now