Groepsdynamica opdracht 2, beoordeeld met zeer goed
26 views 0 purchase
Course
Groepsdynamica (6462PS005Y)
Institution
Universiteit Leiden (UL)
Book
Group Dynamics
Er wordt op basis van Forsyth (2019) een causale analyse gemaakt van het productieverlies uit de casus. Vervolgens wordt er een adviesbrief geschreven aan de bedrijgsleiding om het productieverlies aan te pakken.
Deze opdracht is beoordeeld met een zeer goed.
Test Bank for Group dynamics 7th Edition by Forsyth All 1-17 Chapters Covered ,Latest Edition, ISBN:9781337408851
Complete Test Bank for Group dynamics 7th Edition by Forsyth, All Chapters 1 to 17 Covered, Verified Latest Edition, ISBN: 9781337408851
Test Bank For Group Dynamics - 7th - 2019 All Chapters - 9781337408851
All for this textbook (17)
Written for
Universiteit Leiden (UL)
Psychologie
Groepsdynamica (6462PS005Y)
All documents for this subject (31)
Seller
Follow
tavandenberg122
Reviews received
Content preview
Duo opdracht 2
Productieverliezen in teams
Namen:
Studentnummers (respectievelijk):
Vak: Groepsdynamica
Duo groep:
Docent: Dr. Arjaan Wit
Inleverdatum:
Aantal woorden: 1498
, 2a.
In het huidige systeem heeft binnen een team niemand een vaste taak. Doordat er niet
is vastgelegd wie welke taak doet, kan er niet worden gedefinieerd hoe hard iedereen werkt
op individueel niveau, er kan alleen worden gekeken naar hoe goed de groep het doet. Als
mensen het idee hebben dat het door henzelf verrichtte werk niet kan worden vastgesteld
doordat het een collectieve taak is, is er een grote kans dat er ‘social loafing’ ontstaat, dit
houdt in dat mensen minder hard gaan werken in een groep dan wanneer ze individueel
werken (Williams et al., 1981, zoals beschreven in Forsyth, 2019). Social loafing zorgt er dus
voor dat er een gebrekkige motivatie ontstaat. Sommige mensen doen zelfs minder dan hun
deel van het werk omdat ze ervan uitgaan dat anderen harder zullen werken om dat goed te
maken, dit wordt ook wel ‘free riding’ genoemd (Forsyth, 2019). Echter, is het niet altijd zo
dat anderen harder werken om te compenseren, dit komt doordat ze niet als een ‘sucker’
willen worden gezien door harder te werken dan de rest (Forsyth, 2019). Dus als ze zien dat
anderen minder doen zullen ze hun eigen motivatie en moeite verlagen naar het niveau van de
andere groepsleden, dit wordt ook wel het ‘sucker effect’ genoemd (Forsyth, 2019). Dit kan
in het geval van de wafelmakers ook zijn gebeurd, doordat niemand op individueel niveau
wordt geëvalueerd ontstaat er social loafing, en als medewerkers zien dat anderen minder
doen kunnen ze door het ‘sucker effect’ zelf ook minder gaan doen waardoor de effectiviteit
van de groep drastisch daalt.
Hiernaast is uit onderzoek gebleken, zoals te lezen in Forsyth (2019), dat als je enkel
tegen een team zegt dat ze hun best moeten doen, ze een lagere productiviteit zullen vertonen
dan wanneer je het team een doel geeft. De lage productiviteit van het wafelbedrijf zal dus
hoogst waarschijnlijk deels komen doordat het bedrijf geen doelen heeft gesteld aan zijn
werknemers.
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller tavandenberg122. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $6.46. You're not tied to anything after your purchase.
