Summary
samenvatting coachen
- Course
- Institution
samenvatting coachen
[Show more]
Seller
Follow
thisbevdv
Reviews received
Content preview
Basis van gedragsbeïnvloedingCoachen
1. Coaching in de opleiding toegepaste psychologie
2. Definitie van coaching
Coaching is het proces dat mensen voorwaarts helpt doordat zij worden ondersteund in:
→ Onderzoeken van hun huidige situatie.
→ Onderzoeken van nieuwe mogelijkheden.
→ Stellen van doelen.
→ Nemen van acties om deze doelen te bereiken.
→ Wegnemen van weerstand.
Doel: ontwikkeling van een persoon, een team of een organisatie.
Wegnemen van weerstand:
→ Weerstand op het ‘ik niveau’.
→ Weerstand op het ‘wij niveau’.
→ Weerstand op ‘het niveau’
Weerstand op het ‘ik niveau’
→ Weerstand in de mens zelf.
→ Vaak onbewuste gedachten (vrees voor beperkte competenties).
→ Weerhouden mensen om dingen te doen.
‘Ik wil alleen dingen doen als ik ze goed kan doen’
‘Ik solliciteer enkel voor jobs binnen mijn mogelijkheden’
, Weerstand op het ‘wij niveau’
→ Weerstand met anderen.
→ Belang van interactie.
Uit angst voor conflict of afkeuring informatie achterhouden.
Dit kan er voor zorgen het effectief samenwerken verstoord wordt.
Weerstand op ‘het niveau’
→ Weerstand die ontstaat door cultuur van een groep, organisatie en land.
Open cultuur binnen bedrijf geen stap te veel cultuur.
Def.2
= Nederlandse Orde van Beroepscoaches.
= Coaching is een gestructureerd, doelgericht en toekomstgericht proces, waarbij de coach op
interactieve wijze aanzet tot het vergroten van de effectiviteit van de anderen door:
→ Bewustwording en persoonlijke groei. (onderzoek situatie en mogelijkheden)
→ Vergroten van zelfvertrouwen. (vergroten van zelfvertrouwen)
→ Exploreren, ontwikkelen en toepassen van eigen mogelijkheden. (nemen van acties)
Coach en coaches zijn beiden verantwoordelijk voor proces.
Def.3
Coaching is een professionele manier van begeleiden van leerprocessen van individuen en teams. Dat
leren betreft hun werkcontext:
→ Persoonlijke invulling van taak.
→ Persoonlijke invulling van functie.
→ Persoonlijke invulling van wijze van samenwerken.
Belang van de choachee
Essentie:
→ Opbouwende wijze communiceren.
→ Gelijkwaardige relatie.
→ Belang van ontwikkeling.
→ Belang van weerstand op sporen.
Opbouwende wijze communiceren Gelijkwaardige relatie
Kern is vragen stellen en reflecteren. We leggen nooit zaken op.
Doel= inzicht laten krijgen in zichzelf. We ondersteunen het reflectieproces.
Langdurig proces. We stimuleren de coachee tot het zoeken van
doelstellingen en oplossingen.
Groot verschil met arts!
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller thisbevdv. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $7.06. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
64438 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now