Een samenvatting uit het boek Persoonlijke kwaliteit van hfst 3 tot en met hfst 10, alleen paragraaf 1 en 2. Dat is tentamenstof voor kennistoets 2. Het is kort en duidelijk beschreven.
Hoofdstuk 3 t/m 10, alleen paragraaf 1&2 van elk hoofdstuk:
Paragraaf 1&2 van Hoofdstuk 3:
Zelfwaardering; zelfstandigheid, zelfverzekerdheid, assertiviteit. Mensen pakken zelf
verantwoordelijkheid.
Assertief; vrijmoedig zijn, voor jezelf opkomen, zelfstandig, gedachten/gevoelens uiten. Ook wel;
opkomend voor jezelf maar zonder aanvallend op de ander. Als er ongenoegen zijn komen ze op voor
zichzelf op een manier die andere in hun waarden laat. Eigenbelang parallel met belangen
organisatie.
Agressiviteit; wel wordt aangevallen.
Subassertiviteit; onvoldoende opkomt voor jezelf.
Met zelfwaardering kan goed kritiek ontvangen, en iets te doen met feedback. Iemand met minder
zelfwaardering is gevoelig voor externe invloeden, afhankelijk van goedkeuring van anderen.
Paragraaf 1&2 van Hoofdstuk 4:
Stress op de werkvloer grootste beroepsrisico. Technostress; druk om altijd bereikbaar te zijn.
Toenemende werkdruk gespannen werkhouding langdurige gespannenheid ziekte/verzuim.
Stressbestendigheid; bestand tegen spanning, spanning bij overgang naar nieuwe situatie.
Stressbestendig hangt af van;
Draagkracht; vermogen spanning te verdragen.
Draaglast; druk/spanning van de situatie waarin hij verkeert.
Hoe minder controle mensen kunnen uitoefenen over hun werkzaamheden groter
stress/ontevredenheid.
Regelruimte; ruimte die je hebt op de hoeveelheid taken en wijze van uitvoering.
Paragraaf 1&2 van Hoofdstuk 5:
Ambitieuze mensen; duidelijk doel voor ogen, streven naar goed resultaat;
Goed werk.
Goed cijfer.
Persoonlijk record.
Substantiele bijdrage aan een goed doel.
Mensen die vaak;
IJverig zijn.
Accuraat/systematisch te werk.
Vastberaden op hun doel afgaan.
Niet gauw van hun stuk laten brengen.
Beschikken over doorzettingsvermogen.
Beschikken over incasseringsvermogen.
Een goed resultaat neerzetten.
Mensen die TE ver doorgaan eerzuchtig/streberig(die geen middel schuwen om vooruit te komen).
Voordelen om een ambitieuze medewerker te hebben;
Net afgestudeerd hbo’er beschikt over plan- en organisatievermogen. Overzicht en zorgt dat
de doelen worden behaalt.
Accuraat; zorgvuldig, werk controleert, weinig fouten.
Doorzetten, heeft incasseringsvermogen, stressbestendig.
De medewerker is dan intrinsiek gemotiveerd.
Paragraaf 1&2 van Hoofdstuk 6:
Collegiaal gedrag; vriendschappelijke omgang met collega’s. Ze zijn hartelijk, hulpvaardig, sociaal
voelend, inlevingsvermogen, signaleren de behoefte van anderen.
Teamspelers zijn flexibel, weten inbreng van andere naar waarde te schatten en in te zetten.
Flexibel; veranderbaar, soepel, overal voor open staan.
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller HRMhaagse. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $5.88. You're not tied to anything after your purchase.
