Individuele arbeidsrecht: relatie tussen de individuele werkgever en werknemer en staat
voornamelijk in boek 7 titel 10 BW.
Belangrijkste rechtsbronnen: de wet, de cao en individuele arbeidsovereenkomst
Collectief arbeidsrecht: wet CAO (1927), wet AVV (1937) en WOR
Voorbeelden (wetsartikelen goed tot einde doorlezen):
Dwingend recht: 7:652 lid 8 sub c BW
Semidwingend recht (kan): 7:628 lid 5 BW
Driekwart dwingend recht: 7:628 lid 7 en 9 BW
Vijf achtste dwingen recht: Wfw en WAZO
Aanvullend/regelend recht: 7:623 lid 1 BW
Concurrentiebeding: 7:653 BW
Cao is geen arbeidsovereenkomst maar een arbeidsvoorwaardenregeling
Het is een overeenkomst tussen (een) werkgever(s) of werkgeversorganisatie(s) aan
de ene zijde en (een) werknemersorganisatie(s) aan de andere zijde, waarbij
arbeidsvoorwaardenregelingen voor grote groepen werknemers wordt afgesproken.
Minimum cao: alleen afwijken naar boven
Standaard cao: niet afwijken
Welk cao? -> kijken naar werkingssfeer
Doorwerking cao-bepalingen: in individuele arbeidsovereenkomst als werkgever en
werknemer beiden lid zijn van een van de contracterende cao partijen (artikel 9, 12 en 13
wet CAO)
Decentralisatie arbeidsvoorwaarden: Grafimedia-cao
Eerste laag: mantelbepalingen (algemeen)
Tweede laag: sectorbepalingen (aanvullend)
Derde laag: decentrale afspraken
Uitleg cao-bepalingen: kijken naar tekst, partijbedoeling alleen als deze naar objectieve
maatstaven volgt uit de tekst van de cao-bepalingen en een eventueel daarbij behorende
schriftelijke toelichting.
, Soorten arbeidsrelaties
Arbeidsovereenkomst (7:610 BW)
o Arbeid (persoonlijk verrichten 659 lid 1)
o Loon
o Gezag (in dienst van)
o Gedurende zekere tijd
o Wettelijk rechtsvermoeden (7:610a BW)
Als je 3 maanden lang elke week, of minimaal 20 uur per maand, voor
dezelfde werkgever werkt, dan wordt een arbeidsovereenkomst
verondersteld.
o Inspanningsverbintenis
Overeenkomst van opdracht (7:400 BW)
o Arbeid (persoonlijk verrichten, 7:404 BW)
o Loon (7:405 BW
o Geen gezagsverhouding (wel aanwijzingen, 7:402 BW)
o Inspanningsverbintenis
Aanneming van werk (7:750 BW)
o Arbeid verrichten (niet persoonlijk, 7:751 BW)
o Werk van stoffelijke aard tot stand brengen
o Geen gezagsverhouding
o Resultaatsverplichting
Platformarbeid: het bij elkaar brengen van vraag en aanbod door middel van een platform
De vraag is: arbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht?
o Deliveroo: arbeidsovereenkomst
o Uber: arbeidsovereenkomst
o Helpling: uitzendovereenkomst
Gezichtspunten bij kwalificatievraag
o Arbeid
Vervangbaarheid werker
Vrijheid van werker
o Loon
Wijze van betaling loon
Invloed op hoogte van loon
o Gezagsverhouding
Maatschappelijke positie van werker
(Groen/Schroevers/Ondernemerschap van de werker)
Financiele afhankelijkheid van de werker
Draagt werker bij aan kernactiviteit van werkverschaffer
Controle op werker
Eenzijdig wijzigen voorwaarden
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller Tryingtograduateinonego. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $5.54. You're not tied to anything after your purchase.