100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Samenvatting Arbeidsrecht $5.54
Add to cart

Summary

Samenvatting Arbeidsrecht

 9 views  0 purchase
  • Course
  • Institution

Samenvatting arbeidsrecht week 1 t/m 7

Preview 2 out of 13  pages

  • October 21, 2023
  • 13
  • 2022/2023
  • Summary
avatar-seller
Week 1

Individuele arbeidsrecht: relatie tussen de individuele werkgever en werknemer en staat
voornamelijk in boek 7 titel 10 BW.
 Belangrijkste rechtsbronnen: de wet, de cao en individuele arbeidsovereenkomst

Collectief arbeidsrecht: wet CAO (1927), wet AVV (1937) en WOR

Voorbeelden (wetsartikelen goed tot einde doorlezen):
 Dwingend recht: 7:652 lid 8 sub c BW
 Semidwingend recht (kan): 7:628 lid 5 BW
 Driekwart dwingend recht: 7:628 lid 7 en 9 BW
 Vijf achtste dwingen recht: Wfw en WAZO
 Aanvullend/regelend recht: 7:623 lid 1 BW
 Concurrentiebeding: 7:653 BW

Cao is geen arbeidsovereenkomst maar een arbeidsvoorwaardenregeling
 Het is een overeenkomst tussen (een) werkgever(s) of werkgeversorganisatie(s) aan
de ene zijde en (een) werknemersorganisatie(s) aan de andere zijde, waarbij
arbeidsvoorwaardenregelingen voor grote groepen werknemers wordt afgesproken.

Minimum cao: alleen afwijken naar boven
Standaard cao: niet afwijken

Welk cao? -> kijken naar werkingssfeer

Doorwerking cao-bepalingen: in individuele arbeidsovereenkomst als werkgever en
werknemer beiden lid zijn van een van de contracterende cao partijen (artikel 9, 12 en 13
wet CAO)

Keuzemogelijkheden cao: individueel keuzebudget (IKB)
 Geldbronnen, gelddoelen, tijdbronnen, tijddoelen

Decentralisatie arbeidsvoorwaarden: Grafimedia-cao
 Eerste laag: mantelbepalingen (algemeen)
 Tweede laag: sectorbepalingen (aanvullend)
 Derde laag: decentrale afspraken

Uitleg cao-bepalingen: kijken naar tekst, partijbedoeling alleen als deze naar objectieve
maatstaven volgt uit de tekst van de cao-bepalingen en een eventueel daarbij behorende
schriftelijke toelichting.

, Soorten arbeidsrelaties
 Arbeidsovereenkomst (7:610 BW)
o Arbeid (persoonlijk verrichten 659 lid 1)
o Loon
o Gezag (in dienst van)
o Gedurende zekere tijd
o Wettelijk rechtsvermoeden (7:610a BW)
 Als je 3 maanden lang elke week, of minimaal 20 uur per maand, voor
dezelfde werkgever werkt, dan wordt een arbeidsovereenkomst
verondersteld.
o Inspanningsverbintenis

 Overeenkomst van opdracht (7:400 BW)
o Arbeid (persoonlijk verrichten, 7:404 BW)
o Loon (7:405 BW
o Geen gezagsverhouding (wel aanwijzingen, 7:402 BW)
o Inspanningsverbintenis

 Aanneming van werk (7:750 BW)
o Arbeid verrichten (niet persoonlijk, 7:751 BW)
o Werk van stoffelijke aard tot stand brengen
o Geen gezagsverhouding
o Resultaatsverplichting

Platformarbeid: het bij elkaar brengen van vraag en aanbod door middel van een platform
 De vraag is: arbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht?
o Deliveroo: arbeidsovereenkomst
o Uber: arbeidsovereenkomst
o Helpling: uitzendovereenkomst

 Gezichtspunten bij kwalificatievraag
o Arbeid
 Vervangbaarheid werker
 Vrijheid van werker
o Loon
 Wijze van betaling loon
 Invloed op hoogte van loon
o Gezagsverhouding
 Maatschappelijke positie van werker
(Groen/Schroevers/Ondernemerschap van de werker)
 Financiele afhankelijkheid van de werker
 Draagt werker bij aan kernactiviteit van werkverschaffer
 Controle op werker
 Eenzijdig wijzigen voorwaarden

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller Tryingtograduateinonego. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $5.54. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

56326 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$5.54
  • (0)
Add to cart
Added