100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Deel 1 van de samenvatting van Mens en Organisatie Bedrijfskunde jaar 2 $3.75   Add to cart

Summary

Deel 1 van de samenvatting van Mens en Organisatie Bedrijfskunde jaar 2

1 review
 30 views  0 purchase
  • Course
  • Institution
  • Book

Hierbij het eerste deel van de samenvatting van Mens en Organisatie Bedrijfskunde jaar 2. Kijk ook deel 2 voor de volledige samenvatting

Preview 2 out of 10  pages

  • Unknown
  • October 24, 2023
  • 10
  • 2022/2023
  • Summary

1  review

review-writer-avatar

By: annevi999 • 4 months ago

avatar-seller
Aantekeningen Mens & Organisatie

Week 1

IOV-model  stelt je in staat organisatieveranderingen succesvol te laten verlopen



Wat verandert er en waarom? (organisatiekunde)




Hoe wordt de verandering ingevoerd? (veranderkunde)




Hoofdstuk 2

Soorten veranderingen:



Preventief  nog voordat het probleem speelt
(problemen voorkomen)

Curatief  genezen van problemen

Evolutionair  bezig met verbeteringen

Revolutionair  bezig met vernieuwen

Bij verbeteren wordt er geen IOV-model toegepast. Daarom groen.

, Culturele veranderingen van Braun

5 typen van cultuurveranderingen:

1. Culturele creatie  hoe bouwt men in de opstartfase een duurzame cultuur?
2. Culturele continuiteit  hoe laten we de omgeving weten dat het goed gaat?
3. Culturele herorientatie  de organisatie is verstrikt geraakt in procedures en systemen en
afgedwaald van de eigenlijke bedoeling
4. Culturele genezing  de organisatie dreigt het bestaansrecht te verliezen. Drastische reorganisatie.
5. Culturele transformatie  de omgeving vraagt om veranderingen.



Invloed van de omgeving




Bestaansvoorwaardenmodel

Hoe ziet de organisatie er nu uit en wat is de gewenste situatie?




Je kijkt naar de inrichting, bestaansrecht en leefbaarheid.

Bestaansrecht:

 Producten en diensten leveren
 Afnemers/klanten zijn bereid hiervoor te betalen zodat de organisatie kan voortbestaan.
 Binnen maatschappelijke aanvaardbaarheid.

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller Stefvb18. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $3.75. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

67474 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$3.75
  • (1)
  Add to cart