Summary
Samenvatting economie H2 Werk en Inkomen
- Course
- Level
- Book
Overzichtelijke samenvatting van H2 Economie Werk en Inkomen. Methode Index. VWO
[Show more]
Connected book
Book Title:
Author(s):
- Edition:
- ISBN:
- Edition:
Seller
Follow
19leonie
Reviews received
Content preview
EconomieWerk en inkomen
§2.2
bij de arbeidsmarkt maken burgers, overheden en instituten afspraken: Collectieve
arbeidsovereenkomst (cao) en het wettelijk minimumloon.
De vraag en aanbodlijnen van de arbeidsmarkt kan verschuiven doordat:
- het aantal schoolverlaters toeneemt
geen sprake van volkomen concurrentie op de arbeidsmarkt, want: het is geen homogeen goed
(opleiding en ervaring verschillen).
Er is bovendien geen vrije toetreding, voor veel beroepen heb je een diploma nodig.
§2.3
het aanbod op de arbeidsmarkt bestaat uit werklozen en de werkenden.
De vraag bestaat uit het aantal openstaande vacatures en vervulde banen.
Als de conjunctuur omhoog gaat aanzuigingseffect(mensen die eerst geen betaalde baan hadden
(huismoeders) gaan nu eerder werken).
Als de conjunctuur omlaag gaat ontmoedigingseffect (tegenovergestelde; mensen gaan minder
snel werken).
Krappe arbeidsmarkt: de vraag naar arbeid overtreft het aanbod.
Ruime arbeidsmarkt: het aanbod overtreft de vraag naar arbeid (veel werklozen).
Factoren die invloed hebben op de omvang van het aanbod op de arbeidsmarkt:
- verandering van de rol van de vrouw (vroeger thuis, nu aan het werk)
- leerplichtige leeftijd
- de pensioengerechtigde leeftijd
- de hoogte van de pensioenen
- mogelijkheden voor kinderopvang
arbeidsmarkt wordt ingedeeld in laaggeschoold werk, midden functies of hooggeschoold werk.
Bijstandsuitkering is de laagste uitkering die Nederland kent (ook wel bekend als sociaal minimum).
§2.4
in een CAO worden afspraken voor een heel bedrijfstak afgelegd:
- primaire arbeidsvoorwaarden (loon en werktijden)
- secundaire arbeidsvoorwaarden (verlof, arbeidsomstandigheden, scholing)
De loonruimte geeft de mogelijke loonsverhoging weer. De voorwaarde is daarbij dat het aandeel
van de winst in de toegevoegd waarde van het bedrijf niet krimpt. (het loon mag dus stijgen, maar
de arbeidsproductiviteit/inflatie moet dan mee stijgen).
De loonruimte is ongeveer gelijk aan de inflatiepercentage + de procentuele stijging van de
arbeidsproductiviteit.
Maar eigenlijk is het:
Indexcijfer voor de arbeidsproductiviteit x de indexcijfer van de inflatie
100
Een algemene loonstijging gericht om de gestegen prijzen bij te houden heet prijscompensatie.
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller 19leonie. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $3.78. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
62890 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now