Een samenvatting van gedrag en communicatie van blok 2.1. Belangrijk om te leren voor de open-vragen toets. Alle colleges zijn duidelijk uitgelegd, en alle modellen staan uitgebreid beschreven.
Chronische pijn: de cijfers
• 2.2 miljoen Nederlanders
• Kosten: 20 miljard euro
• Pijn: meest voorkomende klacht
• Daarnaast:
o Depressie
o Angstklachten
o Slaapstoornissen
De cijfers: EU
Breivik, 2006:
• 19 % volwassenen chronische pijn in EU, meer in noorden dan zuiden, iets vaker bij vrouwen
• 54% consulteerde 2 tot 6 verschillende dokters
• 31 % ervaart ondraaglijke pijn
• 21 % diagnose depressie
• 2% bij pijnspecialist geweest
Uitgangspunten leergesprek
• MDBB-model / bio-psycho-sociale model
• Motivatietheorieën
o ASE-model (TPB Fishbein & Ajzen)
o 6-stappenmodel
o Trans Theoretisch Model (Prochaska & DiClemente)
o Health Belief Model
Structuur leergesprek
- Wat is de klacht (inhoud en oorzaak)
- Belemmerende, onderhoudende factoren (MDBB)
- Therapie en rol fysiotherapeut/patiënt
- Prognose
Biomechanisch counselen. Sommige mensen moeten dingen laten, anderen moeten juist meer gaan
ondernemen. Veel factoren die een rol kunnen spelen. Een begeleidende en coachende rol van de
fysiotherapeut. Tot slot een behandelvoorstel doen met het stellen van doelen, maar daarnaast
bevat het ook educatie. Daarnaast wordt de pijn niet echt besproken.
• Wat is de klacht (inhoud en oorzaak)
o Leg duidelijk en simpel uit
o Probeer te visualiseren
o Controleer goed of de patiënt jouw verhaal daadwerkelijk heeft begrepen. Waarom:
http://www.youtube.com/watch?v=zG2DVoRP86g
• Belemmerende, onderhoudende factoren (MDBB)
o Psychosociale belasting
,▪ Stress (conflicten, werkdruk etc.): niet te snel erover ophouden, maar ook
niet teveel ermee bemoeien. Heeft iemand een goede cognitie over het
probleem? Mensen met profiel 1 kunnen best wel stress hebben, vaak werk-
gerelateerd.
• In relatie tot uzelf: tevreden of niet
o Gemoedstoestand(blij,boos,verdriet)
o Intern conflict
o Life-events(sterfgeval,verhuizing,etc)
• In relatie tot anderen: conflicten thuis of op het werk
o Werkdruk
o Keuze vrijheid om zaken te regelen
• Al deze aspecten kunnen leiden tot stress. Op zich is stress niet erg
mits het niet te lang aanhoudt. Langdurige stress, ook al is het niet
veel heeft twee dingen tot gevolg:
- toename mechanische belasting (je rust onvoldoende uit en je
denkt niet goed over de manier waarop je iets doet)
- afname van belastbaarheid (je conditie neemt af maar ook dooR
allerlei hormonen ontstaat een
• Distress – Eustress
o Er wordt adrenaline en cortisol aangemaakt, op korte
termijn is dit goed eustress (gezonde stress).
o Wanneer er te lang stress is gaat de cortisol nadelig werken
voor het herstel en concentratie disstress.
o Eustress is goede stress die je hebt voor een tentamen
bijvoorbeeld. Hogere arousal. Hierdoor maak je je toetsen
beter. Adrenaline, noradrenaline, cortisol.
o Als deze stress te lang blijft spreken we van distress. Dit is
een stress die niet meer gezond is. Ook het fysiek herstel
gaat hierdoor naar beneden.
o
• Stressreacties op verschillende gebieden
o Stemmingsgebied
▪ Humeurigheid
▪ Pessimisme
▪ Lusteloosheid
▪ Geagiteerdheid - ?
▪ Angst
▪ Schuldgevoelens
▪ Gespannenheid
o Psychologisch gebied
, ▪ Chaotisch denken
▪ Concentratiestoornissen
▪ Vergeetachtigheid
▪ Snel schrikken
▪ Afname van flexibiliteit
▪ Verlies van zelfwaardering
▪ Verlies van zelfvertrouwen
o Gedragsmatig gebied
▪ Rusteloosheid
▪ Chaotisch gedrag
▪ Perfectionisme
▪ Probleemvermijding en isolatie
▪ Medicijngebruik
▪ Middelengebruik
▪ Veiligheid kiezen boven creativiteit
▪ Versnelde spraak
▪ Uitbarstingen van woede (impulscontroleverlies)
o Lichamelijk gebied
▪ Slapeloosheid
▪ Vermoeidheid
▪ Transpiratie
▪ Lage rugpijn
▪ Spanningshoofdpijn
▪ Hypertone nek/schoudermusculatuur
▪ Duizeligheid
▪ Verhoogde bloeddruk
▪ Verhoogd cholesterol
▪ Seksuele ongeïnteresseerdheid
▪ Somatisatie
o Modellen voor stress-reductie
▪ Karasek
• Regelmogelijkheden
• Taakeisen
• Actief: omgeving stelt hoge eisen, patiënt
heeft veel regelmogelijkheden (stimulerend
werk)
• Passief: omgeving stelt lage eisen met
daarnaast beperkte regelruimte
(aangeleerde hulpeloosheid)
• Weinig spanning: lage eisen gecombineerd
met veel regelmogelijkheden
• Veel spanning: hoge eisen gecombineerd
met weinig regelmogelijkheden
• AFBEELDING TABEL
▪ Gaillard
• AFBEELDING TABEL
• Je moet niet alleen naar de omgeving kijken,
maar ook naar de persoon.
• Als fysiotherapeut kun je het volgende met stress doen
o Lichaamsgericht werken (bewustzijn lichaamssignalen
verhogen)
, o Autogene training Schultz
o Progressieve relaxatie Jacobson
o Massage
o Leergesprek
▪ Rouw (Kübler-Ross)
1. Ongeloof, verdoving en ontkenning
2. Opstandigheid en protest
3. Marchanderen – onderhandelen
4. Depressie
5. Intrapsychisch en maatschappelijk evenwicht, aanvaarding,
acceptatie
▪ Life-events (Holmes and Rahe-schaal bijvoorbeeld scheiding, verhuizing,
geboorte kind etc.)
o Psychosociale belastbaarheid
▪ Coping: emotie- of probleemgericht
• Verschillende soorten kennen!
▪ Locus of control
• Intern: ik bepaal mijn lot zelf
• Extern: de omgeving bepaalt mijn lot
▪ Attributie
• Intern: het komt door mij
• Extern: het komt door iemand/iets anders
▪ Persoonseigenschappen
• Big five: menselijke persoonlijkheid in 5 dimensies
o Extraversie vs. introversie
o Aangenaamheid (anderen helpen) – eigen interesse
o Consciëntieusheid (hogere therapietrouw) –
onzorgvuldigheid
o Emotionele stabiliteit – emotionele instabiliteit
o Openheid voor ervaringen – gesloten koppigheid
• Voorbeelden
o Hoge score op vijandigheid, hogere kans op klaaggedrag en
hartproblematiek
o Hoge score op consciëntieusheid, hogere oefentrouw en
opvolgen van adviezen fysiotherapeut
o Lage score op emotionele stabiliteit, meer somatische
klachten, normale fysiologische sensaties interpreteren als
ziekte
▪ Cognities
• Common Sense Model van Leventhal
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller md1. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $4.36. You're not tied to anything after your purchase.
