Summary
Samenvatting uitwerking e-learning werkbegeleiding
- Course
- Institution
- Book
uitwerking e-learning werkbegeleiding
[Show more]
Connected book
Book Title:
Author(s):
- Edition:
- ISBN:
- Edition:
3 reviews
By: jola2009 • 11 months ago
By: ninajanssen1995 • 11 months ago
Thanks for your review!
By: sujey • 3 year ago
By: petra45 • 4 year ago
By: ninajanssen1995 • 4 year ago
Thank you so much for the comment.
Seller
Followninajanssen1995
Reviews received
Content preview
E-learning werkbegeleidingUitleg over de rollen
Begeleider je staat naast degenen die moet leren in de praktijk
Opleider je bent professional/expert die laat zien wat er verwacht wordt.
Beoordelaar je geeft een oordeel over de prestaties
BES
BES = betrokken zijn, excelleren en samenwerken
Leer- en werkklimaat
Het leerklimaat zegt iets over de cultuur en de voorzieningen die het leren in de
praktijk mogelijk maken, zoals:
- Is er voldoende uitdaging of wordt je geremd?
- Hoe gaat men om met gemaakte fouten?
- Zijn er mogelijkheden voor scholing en het delen van ongedane kennis met
collega’s.
Het werkklimaat zegt iets over de sfeer en omstandigheden waarin mensen werken,
deze zijn van invloed op de werkprestaties zoals;
- De omgang van de teamleden onder elkaar en met de leidinggevende.
- De arbeidsomstandigheden zoals ruimte, klimaat en werkrooster.
- Voldoende personeel
Belangrijk voor de behoefte van de student
Te bepalen wat de student precies gaat doen.
Inschatte welke situaties geschikt zijn voor de student.
De verwachtingen van de organisatie van de student in het oog houden.
Coachen het is een vorm van begeleiden gericht op zelfontplooiing en ontdekken
van talenten van de student.
Leerstijlen model Kolb
Concreet ervaren waarnemen en overdenken (reflectie) abstracte begripsvorming
en actief experimenteren.
Fase 1: Concreet ervaren = doener
Fase 2: Waarnemen en overdenken = bezinner
Fase 3: Abstract begripsvorming = denker
Fase 4: Actief experimenteren = Beslisser
Doener leersituaties uitwisselen, veel feedback, ruimte voor humor, plezier en
ontspanning.
Hebben een voorkeur voor situaties waar ze zo snel mogelijk aan de slag kunnen.
Doeners leren door middel van oefenmomenten. Bij hen draait het om gissen en
missen.
Sterke punten: praktisch en past zich gemakkelijk aan.
Valkuilen: ongeduldig en drammerig
Dromer uiten van gevoel, tijd voor reflectie visuele presentatie
Dromer hebben een voorkeur voor concreet ervaren en reflectief observeren.
Dromers leren het beste door middel van leersituaties waarin zij zelf mee kunnen
maken en hoe iets in de praktijk uitpakt.
Sterke punten: veel verbeelding en nieuwe ideeën
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller ninajanssen1995. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $3.75. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
52355 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now