Paper Praktijkgericht onderzoek (1693), beoordeeld met een 8,2
15 views 1 purchase
Course
Praktijkgericht onderzoek (1693) (1693)
Institution
Hogeschool NTI (NTI)
Dit onderzoek richt zich op de medewerkers werkzaam bij een kinderdagverblijf in Amsterdam. Het betreft het inventariseren van de werkdruk onder de medewerkers, ofwel in hoeverre is er sprake van werkdruk en wat zijn de oorzaken hiervan? Reden tot dit onderzoek is omdat de medewerkers bij dit kinde...
Voorblad paper
Studentnummer:
Naam:
Naam opleiding: HBO Maatschappelijk werk en
dienstverlening
Opleidingscode: 7716
Modulenummer: 1693
Modulenaam: Praktijkgericht onderzoek
Versie (indien meerdere versies aanwezig): 1
Herkansing?: ja/nee Nee
Titel literatuur: Boek:
- Velde, M. van der, Jansen, P. & Dikkers,
J. (2018). Praktijkgericht Onderzoek (3e
dr.).Hilversum: Concept uitgeefgroep.
- Verhoeven, N. (2017). Statistiek in
stappen (2e dr.). Amsterdam: Boom.
In de opdracht is de juiste bronvermelding* Ja/Nee
toegepast:
In de opdracht zijn de verslagtechnieken Ja/Nee
toegepast:
SAMENVATTING
,Voor u ligt de paper van de module ‘Praktijkgericht onderzoek’. De aanleiding tot het
schrijven is in opdracht vanuit het NTI. Het betreft een paper in de vorm van een
onderzoeksopdracht. Dit onderzoek richt zich op werkdruk die medewerkers van een
kinderdagverblijf in Amsterdam ervaren. Aan de hand van literatuuronderzoek wordt
onderzocht wat werkdruk is en wat de veelvoorkomende oorzaken zijn. Verder wordt er ook
een kleinschalig onderzoek gedaan om te onderzoeken in hoeverre er sprake is van het
ervaren van werkdruk en wat de veelvoorkomende oorzaken volgens de medewerkers zijn.
Ook geven zij in dit onderzoek aan wat er volgens hen zou moeten veranderen om de
werkdruk te verlagen. Vierentwintig medewerkers hebben de vragenlijst van de Utrechtse
Bevlogenheids Schaal (UBES) ingevuld, die aangevuld is met twee open vragen over
werkdruk. Om ook het verschil in werkdruk te meten op de twee verschillende groepen (baby-
en dreumes/ peutergroep) hebben twaalf baby pedagogisch medewerkers (PM’ers) en twaalf
peuter PM’ers de vragenlijst ingevuld waarvan de resultaten zijn vergeleken. Deze zijn
verwerkt in Excel. Na het literatuuronderzoek en de analyses vind u de conclusies die uit de
resultaten kunnen worden getrokken, aanbevelingen en discussie. Hier zal ik de sterke en
zwakke kanten van het onderzoek beschrijven en vermeld ik in hoeverre de resultaten uit het
onderzoek gegeneraliseerd kunnen worden en naar wie.
INHOUDSOPGAVE
2
, HOOFDSTUK 1: INLEIDING 4
1.1 Afbakening en definitie 4
1.2 Inzichten uit eerder onderzoek 4
1.3 Probleemdefinitie 4
-- HOOFDSTUK 1: INLEIDING
1.1 Afbakening en definitie
Dit onderzoek richt zich op de medewerkers werkzaam bij een kinderdagverblijf in
3
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller kvanos95. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $5.90. You're not tied to anything after your purchase.
