100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Adviesrapport SCRIPTIE WSW gemeente Oldambt $8.62   Add to cart

Thesis

Adviesrapport SCRIPTIE WSW gemeente Oldambt

 11 views  0 purchase
  • Course
  • Institution

In dit onderzoek is onderzoek uitgevoerd binnen het bedrijf Afeer. Zo is er een probleem in kaart gebracht bij Afeer en er wordt een advies uitgebracht. Hiervoor is vooronderzoek uitgevoerd doormiddel van contextanalyse, klantroute en probleemanalyse. Daarnaast worden de onderzoeksmethode en het li...

[Show more]

Preview 4 out of 44  pages

  • November 3, 2023
  • 44
  • 2022/2023
  • Thesis
  • Jettie van de worp
  • Unknown
avatar-seller
Adviesrapport Afeer
Hoe kunnen beschut medewerkers gemotiveerd worden om door te stromen




Naam: Kelly Sibels en Wesley Alberts
Klas: Werkcoach B3
Docent: Jettie van de Worp
Praktijkbegeleider: Annemieke de Vries
Hanzehogeschool Groningen
Minor Werkcoach
Datum: 27-01-2023

,Voorwoord
Dit adviesrapport is geschreven voor het vak Integrale Opdracht van de minor Werkcoach bij de
Hanzehogeschool in Groningen. Het uitvoeren van de opdracht is mogelijk gemaakt in samenwerking
met het sociaal ontwikkelbedrijf Afeer in Winschoten. Afeer heeft een onderzoeksvraag gegeven,
waaraan wij mochten werken.

Voor ons was dit een mooi leermoment over het doen van onderzoek en het komen tot een advies.
Voorafgaand aan het onderzoek hebben we vooronderzoek gedaan door een contextanalyse,
klantroute en probleemanalyse te schrijven.

Graag willen wij alle medewerkers van Afeer bedanken die deelgenomen hebben aan ons onderzoek.
Daarnaast willen we de medewerkers bedanken die geholpen hebben met het vormgeven van het
onderzoek. Ook willen wij Annemieke de Vries bedanken voor het fijne contact en de hulp bij het
vormgeven van het onderzoek. Tot slot willen wij Jettie van de Worp bedanken voor de goede
begeleiding tijdens het vormgeven van het onderzoek en de heldere feedback die zij tussentijds
gegeven heeft.

Kelly Sibels en Wesley Alberts



Groningen, 27-01-2023




2

,Inhoudsopgave
Voorwoord.............................................................................................................................................2
Inhoudsopgave.......................................................................................................................................3
Hoofdstuk 1 Inleiding.............................................................................................................................5
1.1 Aanleiding en doelstelling.............................................................................................................5
1.2 Contextanalyse en klantroute.......................................................................................................5
1.3 Probleemanalyse..........................................................................................................................6
Hoofdstuk 2 Literatuuronderzoek..........................................................................................................8
2.1 Participatiewet en WSW-indicatie................................................................................................8
2.2 opdracht Afeer..............................................................................................................................9
2.3 Motivatie en behoefte WSW......................................................................................................10
Gedragsverandering.....................................................................................................................10
Voorgaand onderzoek..................................................................................................................11
2.4 Passende interventies.................................................................................................................12
Methodisch werken......................................................................................................................12
Loonwaardebepaling....................................................................................................................13
Hoofdstuk 3 Methode..........................................................................................................................15
3.1 Steekproef en procedure............................................................................................................15
3.2 Meetinstrument.........................................................................................................................15
3.3 Analyse.......................................................................................................................................16
Hoofdstuk 4 Resultaten Praktijkonderzoek..........................................................................................17
4.1 Afeer beleidsmatig......................................................................................................................17
4.2 Motivatie....................................................................................................................................17
4.3 Interventies.................................................................................................................................18
4.4 Behoeftes WSW-medewerkers...................................................................................................18
Hoofdstuk 5 Conclusie..........................................................................................................................20
Hoofdstuk 6 Advies...............................................................................................................................21
Hoofdstuk 7 Discussie...........................................................................................................................22
Literatuurlijst........................................................................................................................................23
Bijlage 1: Visuele weergave klantroute.................................................................................................25
Bijlage 2: Uitnodiging Interviews..........................................................................................................26
Uitnodiging Jobcoach.......................................................................................................................26
Uitnodiging Werkleiders...................................................................................................................26
Bijlage 3: Interviewformats..................................................................................................................28
Interviewformat Jobcoach................................................................................................................28
Interviewformat Jobcoach en werkgeversadviseur..........................................................................28

3

, Interviewformat Werkleiders...........................................................................................................29
Interviewformat Beschut medewerkers...........................................................................................30
Bijlage 4: Beleidsstukken Afeer.............................................................................................................32
Workshops en opleidingen...............................................................................................................32
Beoordeling en evaluatie..................................................................................................................34
Bijlage 5: Aantekeningen interviews.....................................................................................................36
Aantekeningen Jobcoach en werkgeversadviseur............................................................................36
Aantekeningen Jobcoach..................................................................................................................38
Aantekeningen Werkleiders.............................................................................................................39
Aantekeningen beschut medewerkers.............................................................................................40
Beschut werker 3..........................................................................................................................42




4

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller wesleyalberts. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $8.62. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

66579 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$8.62
  • (0)
  Add to cart