Een zelfbedacht oefententamen aansluitend op HvA HRM jaar 1 Blok 2 Werving & Selectie Deeltentamen 1.
Hierin wordt slechts kennis getest, bij het verder oefenen aan de hand van de thema's komt de 'Deeltoets 1 - Blok 2 - Werving & Selectie - Samenvatting' zeker van pas !
Oefententamen blok 2 fase 1 HRM
Thema 1 Arbeidsmarktcommunicatieplan
1. Tot welke organisatie behoort de volgende missie: ‘XX serveert kwalitatief hoogwaardige
producten, bereid uit de beste ingrediënten in een schone en aantrekkelijke omgeving. Betaalbaar,
snel en ongecompliceerd.’
a. McDonalds
b. Burger King
c. AH
2. Tot welke organisatie behoort de volgende missie: ‘Het leven van mensen verbeteren met zinvolle
innovaties.’
a. KPN
b. Samsung
c. Philips
3. Tot welk kwadrant behoort ‘verplaatsen van productie naar een laag-loonland.’
a. Zwakten
b. Kansen
c. Bedreigingen
4. Strategie wordt gevormd door een interne analyse en externe analyse. Een hulpmiddel voor de
interne analyse is:
a. Cultuur
b. Drets
c. SWOT
5. Heeft een organisatie invloed op de factoren bij de externe analyse van de SWOT-analyse
a. Ja
b. Nee
c. Hangt van de factoren af
6. In een strategisch plan worden doelstellingen op de langere termijn uitgewerkt. Wat moet de
doelstelling wél zijn?
a. Stimulerend en realistisch
b. Relatie met de missie en visie hebben
c. Tussen de 1-2 jaar haalbaar zijn
7. Tot welk factor van de DRETS behoren uitbreidingen van wetten?
a. Sociaal
b. Demografisch
c. Regulerend
8. Wat voor een soort doelstelling is dit? ‘Een vermindering van 10% in de kosten in 2017’
a. Operationeel
b. Financieel
c. Sociaal
9. Wat voor een soort doelstelling is dit? ‘Terugdringing CO2-uitstoot’
a. Operationeel
b. Sociaal
c. Strategisch
10. Wat voor een soort doelstelling is dit? ‘KLM wil dat haar medewerkers zo gezond en zo lang
mogelijk met plezier aan het werk blijven’
a. Strategisch
b. Financieel
c. Sociaal
, Thema 2 Financiën (8 vragen op echte tentamen)
11. Wat klopt het meest over een jaarverslag:
a. Beschrijft financiële positie van een onderneming en een jaarrekening
b. Bestaat altijd uit balans en resultatenrekening met toelichting & directieverslag
c. Slechts medewerkers van het bedrijf behoren het te begrijpen
12. Jaarrekening bestaat uit:
a. Winst-en-verlies rekening met toelichting en een resultatenrekening met toelichting
b. Balans en winst-en-verliesrekening
c. Balans met toelichting en winst-en-verliesrekening met toelichting
13. Een voorbeeld van financiële vaste activa is
a. Goodwill
b. Gebouwen
c. Aandelen van een bedrijf
14. De activa-zijde vormt:
a. Het financieringsplan
b. De investeringsbegroting
c. Het balans
15. Wat klopt er?
a. Activa en Passiva moeten altijd gelijk zijn
b. Bij de T-vorm moet het niet gelijk zijn maar bij de staffelvorm wel
c. Bij de staffelvorm moet het niet gelijk zijn, maar bij T-vorm wel
16. Personeel staat niet op de balans omdat het moeilijk te waarderen is. Toch vertegenwoordigt
personeel wel waarde. Welke van de waarderingsgrondslag volgens Flamholtz is het lastigst te
berekenen?
a. Opbrengstwaarde
b. Historische kostprijs
c. Vervangingswaarde
17. Voorraad die moeilijk tot niet verkocht kan worden; welke waarderingsgrondslag gebruik je voor op
balans?
a. Opbrengstwaarde
b. Historische kostprijs
c. Vervangingswaarde
18. Waarom is toelichting noodzakelijk bij de resultatenrekening volgens de wetgeving?
a. Om creatief boekhouden te voorkomen
b. Zodat iedereen het kan begrijpen
c. Dat is nou eenmaal zo vastgelegd
19. Wat is het grootste verschil tussen balans en winst-en-verliesrekening?
a. Bij balans is creatief boekhouden mogelijk, terwijl dit bij winst-en-verliesrekening niet
mogelijk is.
b. Bij winst-en-verliesrekening zie je beter hoe het bedrijf er financieel voorstaat
c. Balans is een momentopname en winst-en-verliesrekening gaat over een periode
20. Wat behoort er niet op een salarisspecificatie?
a. Het aantal afgesproken uren, het termijn waarover salaris betaald wordt staat immers
vermeld
b. Het netto bedrag van het vorige loonstrookje
c. Het brutoloon, het nettoloon staat er al op.
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller merelcp. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $5.97. You're not tied to anything after your purchase.
