Existen muchos tipos de empresas. Todas básicamente se dedican a lo mismo, comprar y vender
productos a servicios, pero es evidente que hay muchas diferencias entre ellas. Hay una clasificación
según su producto, de su titularidad, de su dimensión y de su personalidad jurídica.
4.1.1 SEGÚN LA NATURALEZA DEL PRODUCTO
Empresas de servicio: No venden u ofrecen productos materiales, lo que ofrecen son servicios
que se disfrutan de un modo u otro. Un ejemplo sería vender viajes, servicios de transporte etc.
Empresas industriales: Fabrican y comercializan productos elaborados a partir de una materia
prima o de productos de otras empresas. Por tanto, se da una transformación de la materia, para
ser un producto mucho más elaborado. Puede venderse al consumidor como un producto final
o en empresas como parte de la fabricación de otro producto. Un ejemplo seria, una fábrica de
yogures
Empresas comerciales: Se dedican a comercializar un producto que no han fabricado. Por tanto,
son intermediarios entre el fabricante y el consumidor. Un ejemplo sería, los supermercados.
4.1.2 SEGÚN LA TITULARIDAD EMPRESARIAL
Empresas públicas: la propiedad esta en manos de la Administración central, autonómica o local.
Financiadas al 100% (RTVE)
Empresas mixtas: titularidad compartida entre la Administración o una entidad, y 1 o más
particulares (Iberia)
Empresas privadas: la mayoría, la propiedad o el capital de la empresa esta en manos privadas
(Coca-cola)
Empresas sin personalidad jurídica: personas que las componen, se rigen por el código penal
(autónomos)
Empresas con personalidad jurídica: más allá de las personas que las componen, se rigen y
regulan por las leyes del derecho mercantil.
4.2 ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA
Hoy en día, en las empresas se diferencian dos tipos de estructuras organizativas: la formal y la informal:
Formal: es la que establece las direcciones de la empresa y sus canales de comunicación. La
relación está marcada por los puestos de trabajo y el objetivo es obtener el máximo posible de
beneficios
Informal: de forma espontánea entre los trabajadores por intereses particulares.
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