Studeersnel wordt niet gesponsord of ondersteund door een hogeschool of universiteit
Gedownload door Bo Willemsen (bodil.willemsen@gmail.com)
, lOMoARcPSD|2961279
Proeftentamen Organisatiekunde – 91 Vragen
Hoofdstuk 1 Inleiding 7S-model
1) Organisaties kunnen het beste omschreven worden als:
a. Willekeurige samenwerkingsverbanden
b. Doelmatige samenwerkingsverbanden
c. Doelgerichte samenwerkingsverbanden
2) Voorbeeld van een bedreiging voor een organisatie is:
a. Weinig bereidheid bij het management om te veranderen.
b. Een slechte financiële bedrijfspositie.
c. Een afnemende vraag naar het product.
3) Het ontstaan van ABN-AMRO-verzekeringen is het resultaat geweest van een:
a) Fusie
b) Overname
c) Joint Venture
4) Een belangrijk resultaat van de Industriële Revolutie was:
a) Het ontstaan van een sterke nijverheidssector.
b) Dat scholing en opleiding niet meer nodig waren.
c) Een sterke scheiding tussen management en uitvoering.
5) De Hawthorne experimenten hebben geleid tot het ontstaan van:
a) Het Scientific Management
b) De Human Relations benadering
c) Het Revisionisme
6) Constituerende beslissingen:
a) Zijn hoofdzakelijk beleidsuitvoerende beslissingen.
b) Zijn bedoeld om de processen bij te sturen.
c) Worden veelal genomen door het topmanagement.
7) Een typische vraag die vanuit de missie wordt gesteld is:
a) Hoe kunnen wij ervoor zorgen dat de verkoop in Europa voor volgend jaar met 5% toeneemt?
b) Waaruit blijkt onze maatschappelijke betrokkenheid?
c) Hoe kunnen we redelijkerwijs uitgroeien tot marktleider?
8) Welke interviewvraag probeert een beeld te vormen van Strategy uit het 7S-model?
a) “Op welke bereikte resultaten kijkt het bedrijf met trots terug?”
b) “Werken er in uw organisatie medewerkers met een lang dienstverband?”
c) “Welke situaties in de omgeving kunnen de continuïteit van uw organisatie bedreigen?”
9) Wanneer na bedrijfssamenvoeging een nieuwe organisatie ontstaat, is er sprake van
a) Een fusie
b) Een overname
c) Een joint venture
10) Welk organisatiekundig denken kan samengevat worden als: ‘Mensen en organisatie’?
a) Scientific management
b) Human Relations benadering
c) Revisionisme
Gedownload door Bo Willemsen (bodil.willemsen@gmail.com)
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller kok123. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $6.07. You're not tied to anything after your purchase.
