Exam (elaborations)
Studietaak 3 OVO - Fasemodellen vergelijken
- Course
- Institution
Uitwerking Studietaak 3 - Fasemodellen vergelijken, beoordeling voldoende.
[Show more]
Seller
Follow
Daniellekirpx
Reviews received
Content preview
Organisatieverandering en -ontwikkeling
3.2 Fasemodellen vergeleken
Opdrachtnummer Studietaak 3: Fasemodellen vergeleken
Datum inzending
Voor- en achternaam
Studentnummer
Telefoon privé
E-mailadres
Tutor/begeleider
, Opdracht A: Kernaspecten per visie/fasemodel
Bespreek voor elke visie/fasemodel kort de kernaspecten (denk aan: werkwijze, doel, etc.). Geef
aan hoe er met tijd wordt omgegaan. Onderbouw en beargumenteer je antwoord met literatuur.
Lewin-model (unfreeze-change-refreeze)
1. Unfreeze: creating the perception that a change is needed (awareness of change).
2. Change: move towards the desired level of behavior (transition, implementation).
3. Refreeze: set new behavior as the norm (ensure people to not go back: reward).
(Hartzell, 2012)
Het driefasenmodel van Lewin is een stappenmodel voor verandering, opeenvolgend unfreeze,
change en refreeze (Burnes, 2004). In de eerste stap, unfreeze, is het van belang dat er een trigger
is dat oud gedrag kan veranderen. In deze fase moet duidelijk worden waarom verandering
noodzakelijk is en waarom het huidige gedrag ‘slecht’ of ‘fout’ is, waardoor het bepaalde doelen
niet kan bereiken. Er is sprake van ‘bevroren’ mensen omdat er weerstand zou zijn voor
verandering. Dit gedrag moet worden ‘ontdooid’ alvorens een verandering plaats kan vinden.
Zodra dit proces in gang wordt gezet, en medewerkers bewust worden gemaakt van het feit dat
verandering nodig is, kan er over worden gegaan naar de tweede fase: change. In deze fase is het
belangrijk dat het veranderproces de motivatie wekt van medewerkers zodat zij welwillend zijn
om hieraan bij te dragen.
De change fase is de daadwerkelijke stap naar verandering. In deze fase wordt er bewogen naar
het gewenste gedrag, en wordt er gesproken van de implementatie van het veranderproces. Dit is
de transitie van het huidige naar het gewenste gedrag. Dit proces komt op gang wanneer
medewerkers de verandering ondersteunen en laten zien dat zij hieraan willen bijdragen.
Wanneer men het voordeel van de verandering inziet, ondersteunt dit ook het gedrag dat hierbij
hoort en tonen mensen dat zij hieraan willen bijdragen.
Zodra deze stap uiteindelijk gezet is, en mensen bij het gewenste gedrag komen dat bijdraagt aan
het veranderproces, is het van essentieel belang dat dit gedrag de norm wordt. Dit noemt Lewin
(1947) de refreeze fase, omdat het nieuwe gedrag deel moet worden van een routine en
medewerkers hiervoor belonen help hierbij. Wanneer dit niet gebeurt, kan het voorkomen dat
mensen weer terugvallen in oude gewoontes en de verandering niet tot stand is gekomen. Het
nieuw aangeleerde gedrag verdwijnt dan van de radar en men is weer terug bij het begin. Om dit
te voorkomen, is de refreeze fase een erg belangrijke en laatste stap.
2
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller Daniellekirpx. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $8.58. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
71947 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now