Dit bestand bevat een samenvatting van:
- Andere samenvattingen
- Alle lectures
- Alle workshops
(Eigenlijk alle informatie die je maar kunt krijgen staat hier in)
Nu mis je niets meer van dit vak!
Management process
Planning
Organizing
Staffing
Leading
Controlling
Human resource management is the process an organization undergoes to manage people in
order to achieve goals
Ulrich
1. Administrative expert is the HRM process working
2. Strategic partner create the goals in a business plan
3. Change agent focus on the human side of the process
4. Employee champion capacity, motivation, commitment
Functional areas of HR
Staffing & recruiting
HRIS
Training & development
Organizational design
HR compliance
Employee relations
Competences & benefits
Staff managers vs. Line managers
Staff managers are responsible for influencing and advising others
Line managers are directly responsible for the employees and their work
4P’s
Polite
Police
Partner
Player
Megatrends determine future challenges in HRM
Innovation
Demography
Globalization
Web 2.0
Value change
, Skill shortages
Provide training
Recruit overseas & offshore work
Diversity policy
Employer branding
Vacancies that employers have problems filling
Reasons for shortage of skilled staff
Actual lack of specific skills
Unattractive terms & conditions, pay & benefits
Organizations reputation
Public perceptions of a job
Regional issues
Internal supply vs. External supply
Internal supply select internal a new employee
External supply select external a new employee
Staff turnover is the rate at which employees leave a company and are related by new
employees
Tools to measure staff turnover
Exit interviews interviews with departing employees
Post-exit surveys survey send to employee soon after their last day
Top 8 reasons for a high staff turnover
1. Lack of career development
2. Salaries don’t compare with peers
3. Undesirable work balance
4. Lack of challenging tasks
5. Lack of leadership
6. Benefits are not equal with peers
7. Image problems of the company
8. Lack of training
Results of a high staff turnover
Decreased staff performance
Decrease of revenue
Low workplace morale
High vacancy numbers
Reduction ROI
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper maudydejong. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor $5.42. Je zit daarna nergens aan vast.
