Thesis
Portfolio VGG
- Course
- Institution
Portfolio ten behoeve van de post HBO opleiding tot HBO-VGG verpleegkundige (gerontologie en geriatrie)
[Show more]
1 review
By: melanievanuffelen • 8 months ago
Seller
Follow
paulienvdalen
Reviews received
Content preview
Portfolio HBO-VGGNaam:
Cursus: Post HBO-VGG
Titel en code toetseenheid: Portfolio
Studiejaar: februari 2017
Inleverdatum: december 2017
,Voorwoord
Na het volgen van de post HBO-VGG (gerontologie en geriatrie) cursus aan de NHL in
Leeuwarden is dit portfolio het eindresultaat van deze intensieve periode van tien maanden.
Deze post HBO-VGG cursus heb ik mogen combineren met mijn 32-urige baan binnen X,
locatie X.
Deze locatie beslaat 80 verzorgingshuiscliënten en 50 appartementen voor cliënten met een
psychogeriatrisch ziektebeeld, waarbij ik over deze 130 cliënten de functie vervul van
kwaliteitsverpleegkundige.
Tijdens de lessen heb ik met name veel geleerd over de maatschappelijke kant van mijn
functie en wat mijn rol daarin is. Door te sparren met medecollega’s die ook de post HBO-
VGG cursus volgden vanuit andere instellingen heb ik meer inzicht verkregen in het
positioneren van mijn functie binnen de locatie en organisatie.
Ik wil docentbegeleider X bedanken voor het aanbrengen van duidelijkheid en structuur
gedurende deze cursus. Daarnaast wil ik mijn werkbegeleidster X bedanken voor de
begeleiding binnen X gedurende deze periode.
Ik wens u veel plezier met het lezen van dit portfolio.
December 2017
2
,Inhoudsopgave
Inleiding ..................................................................................................................... 4
Hoofdstuk 1 POP ...................................................................................................... 5
1.1 Actueel curriculum vitae (CV) ................................................................................... 5
1.2 Persoonlijk ontwikkelplan (POP) .............................................................................. 6
1.3 Score per competentie ............................................................................................ 11
Hoofdstuk 2 Bewijzen per rol ................................................................................ 15
2.1 Zorgverlener............................................................................................................. 15
2.1.1 Opdracht meetinstrument kwetsbaarheid bij ouderen ......................................... 15
2.1.2 Reflectie.............................................................................................................. 16
2.2 Communicator ......................................................................................................... 17
2.2.1 Opdracht Global-age-friendly-city-guide .............................................................. 17
2.2.2 Reflectie.............................................................................................................. 18
2.3 Zorgregisseur .......................................................................................................... 19
2.3.1 Opdracht zorgleefplan aan de hand van de ‘vier domeinen’ ................................ 19
2.3.2 Reflectie.............................................................................................................. 28
2.4 Samenwerkingspartner ........................................................................................... 29
2.4.1 Opdracht ecogram/genogram ............................................................................. 29
2.4.2 Reflectie.............................................................................................................. 29
2.5 Netwerker ................................................................................................................. 30
2.5.1 Opdracht preventieplan (GVO) beoordeling ........................................................ 30
2.5.2 Reflectie.............................................................................................................. 30
2.6 Kenniswerker ........................................................................................................... 31
2.6.1 Opdracht EBP beoordeling ................................................................................. 31
2.6.2 Reflectie.............................................................................................................. 31
2.7 Professional en kwaliteitsbevorderaar ................................................................... 32
2.7.1 Opdracht autobiografie ....................................................................................... 32
2.7.2 Reflectie.............................................................................................................. 33
Hoofdstuk 3 Feedback ........................................................................................... 35
3.1 Feedback van collega’s / medecursisten ............................................................... 35
Literatuurlijst ........................................................................................................... 37
3
, Inleiding
Van februari tot en met december 2017 volg ik de post-HBO cursus Verpleegkunde
Gerontologie en Geriatrie (VGG) aan de NHL te Leeuwarden. De periode combineer ik met
mijn 32-urige baan binnen X, locatie X.
De HBO-VGG werkt het competentieprofiel die wordt uitgewerkt volgens de Canmeds
systematiek. Deze systematiek beschrijft zeven beroepsrollen, waarbij de beroepsrollen
worden afgestemd op de verpleegkundige beroepsuitoefening.
Gedurende de 10 maanden die deze cursus omvat worden verschillende bewijsstukken ten
behoeve van de verschillende beroepsrollen uitgevoerd en ontworpen .
Naar aanleiding van deze periode van 10 maanden wordt er een portfolio opgesteld. Het
portfolio dient als eindverslag van deze intensieve periode. Het portfolio wordt gemaakt aan
de hand van de beoordelingscriteria die staan vermeld op de digitale leeromgeving van de
NHL te Leeuwarden (blackboard). In het portfolio komen de ontwerpen, uitgevoerde
uitwerkingen van beroepsrollen, zelfreflecties en feedback van critical friends te staan.
Allereerst zal in het eerste hoofdstuk mijn curriculum vitae (CV) te vinden zijn, samen met
mijn persoonlijk ontwikkelplan (POP) en ingevulde competentiemeters ten behoeve van de
beroepsrollen volgens de CANMEDS systematiek.
In het tweede hoofdstuk zijn de bewijsstukken van iedere beroepsrol te vinden, gevolgd door
het derde en tevens laatste hoofdstuk waarin de feedback van critical friends te vinden is.
Tot slot is er een korte literatuurlijst te vinden aan het einde van dit document.
Tijdens deze periode hoop ik en ben ik bereid om heel veel te leren tijdens de cursusdagen
van de cursus Verpleegkunde Gerontologie en Geriatrie (VGG) in combinatie met mijn eigen
werkplek. Gedurende deze periode zal ik binnen X de functie vervullen van
kwaliteitsverpleegkundige. Deze functie betreft een compleet nieuwe functie binnen de
gehele organisatie. Aan mij de taak om vorm te geven aan deze nieuwe functie in combinatie
met deze cursus.
4
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller paulienvdalen. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $5.39. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
56326 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now