Werk maw
Verschil tussen werk en hobby heeft niets met geld te maken.
Arbeid / werk = alle activiteiten die maatschappelijk of economisch nuttig zijn voor degene
die ze verricht, voor haar omgeving of voor de samenleving als gehaald.
- Betaald werk
- Onbetaald werk
- Vrijwilligerswerk
- Allemaal soorten werk
Individuele functies van werk. Waarom werkt iemand:
Individuele functies van werk:
- Economisch afhankelijk
- Sociale status
- Sociale contacten
- Zinvolle tijdsbesteding
- Ontplooiing
Welvaartsfunctie = een samenleving wordt rijker als er gewerkt wordt.
Sociale functie = door werken ontstaat integratie (samenleving) en sociale cohesie
(verbondenheid.
Verdelingsfunctie = arbeid is een middel om macht en geld te verdelen in de samenleving.
, Kwaliteit van werk: hoe leuk is je baan ?:
Arbeidsinhoud: de inhoud van je werk (taakomschrijving)
Arbeidsomstandigheden: (je werkomgeving zoals je werkplek, je gereedschap, de veiligheid
etc.) geregeld via de Arbowet.
Arbeidsvoorwaarden: (je salaris, werktijden en vakantie etc.) geregeld via je cao.
Primair: loon en werktijden
Secundair: extra’s en verzuim
Arbeidsverhoudingen (de omgangsvormen, sociale contacten, verhouding tussen baas en
werknemer)
Alles wat niet standaard iedere maand is, en niet met de lonen en werktijden te maken heeft
= secundair.
Arbeidsethos = de betekenis die werk heeft in de samenleving. Hoe belangrijk is werk voor
je.
Hoog arbeidsethos = positief
Laag arbeidsethos = negatief.
Per samenleving 1 arbeidsethos.
Hoeveel ze werken, hoogte van werkeloosheid.
Maatschappelijke factoren voor het ontstaan van het arbeidsethos?
- Mate van welvarendheid.
- Omvang van werkloosheid = hoe hoger de werkloosheid hoe lager de arbeidsethos =
normaler om niet te werken.
- Beschikbaarheid inkomensvoorzieningen (uitkering) = noodzaak om niet te werken
als je rijk bent = dus arbeidsethos gaat naar binnen.
- Maatschappelijke druk op werk zoeken = bijvoorbeeld je moeder die aandringt.
Welke invloed hebben deze factoren op het arbeidsethos.
Verlichting = arm zijn is eigen keuze. Rationeel denken is de oplossing (adam Smith)
16e eeuw Calvijn Ethos : harde werkers zijn uitverkoren.
Privileges = voorrecht
Arbeidsethos in Nederland
- Arbeid is een recht
- Arbeid zorgt voor zelfontplooiing
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller brigittevanriet. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $3.25. You're not tied to anything after your purchase.