Samenvatting Inleiding Arbeid en Organisatiepsychologie H2 Theoretische modellen over werkstress
15 views 1 purchase
Course
(ARBEIDENORGANISATIEPSYCHOLOGIE)
Institution
Saxion Hogeschool (Saxion)
Book
De psychologie van arbeid en gezondheid
In het eerste jaar TP op Saxion Deventer is dit het enige hoofdstuk dat we moeten leren dat niet in het normale boek (Gedrag in Organisaties) staat, maar in een bijlage op blackboard.
-
Dit is ALLEEN hoofdstuk 2 van het boek 'De psychologie van Arbeid en Gezondheid' door Schaufeli en Bakker, vier...
Gaat ervan uit dat stress niet alleen door persoon of omgeving wordt
veroorzaakt, maar door de ‘passing’ (fit) of juist ‘geen passing’ (misfit)
Werkstress kan gedefinieerd worden als misfit tussen persoonlijke
behoeften en hulpbronnen in werkomgeving
bv. wens om verder te ontwikkelen (persoonlijke behoefte) en
scholingsbudget van bedrijf (hulpbronnen in werkomgeving)
Of een misfit tussen persoonlijk vermogen en eisen in werkomgeving
bv. hoe snel een werknemer kan werken (persoonlijk
vermogen/mogelijkheden) en vereiste productienorm (omgevingseis)
In model wordt onderscheid gemaakt tussen:
Objectieve en subjectieve Misfit (Mo en Ms)
objectief: een verschil in feitelijke toestand (waarin werknemer
zich bekeert) en objectieve kenmerken van werkomgeving
H2 Blackboard modellen AOP 1
, subjectief: een verschil in kijk van werknemer op zichzelf en kijk
op werkomgeving
Positieve of negatieve misfit
Positief: werknemer heeft meer te bieden dan omgeving eist
Negatief: werknemer heeft minder te bieden dan omgeving eist
Drie mechanismen die betrekken op coping met stressvolle situaties:
Actieve copingmechanisme (coping gedrag)
doel is om (objectieve) misfit te verminderen (door bv.
oplossingsgericht omgaan met problemen)
Passieve copingsmechanisme (defensiemechanisme)
doel is om (subjectieve) misfit te reduceren (door verdringing
(onderdrukken) of projectie (anderen schuld opleggen))
Subjectieve sociale ondersteuning
waargenomen hoeveelheid steun van leidinggevende, collega’s, familie
en vrienden (betrekking op subjectieve misfit)
Model 2: DC- Model of DCS- Model
tweedimensionale weergave:
H2 Blackboard modellen AOP 2
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller sofiew1. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $5.03. You're not tied to anything after your purchase.
