Samenvatting van het vak organisatiecommunicatie: PR. Communicatie van organisaties: Erik Blokland, Monique Neyzen, Sonja Wagenaar; Deel 1: hoofdstukken 1, 2, 3, 4 en 7. Deel 2: hoofdstukken 2, 4, 5, 8 en 9. De Media Explosie, Kees van Wijk; hoofdstukken 6, 7, 23 en 27.
Bevat ook aantekeningen les...
,Inhoud
Aantekeningen PR: organisatiecommunicatie........................................................................................2
Deel 1: PR...........................................................................................................................................2
Deel 2: trends & issues.......................................................................................................................4
Deel 3: issuemanagement..................................................................................................................5
Deel 4: reputatie.................................................................................................................................5
Deel 5: crisiscommunicatie.................................................................................................................9
Communicatie van organisaties, Blokland. Deel 1................................................................................11
Hoofdstuk 1: ontwikkelingen binnen de communicatie....................................................................11
Hoofdstuk 4: de verandering kleurt de communicatie......................................................................16
Hoofdstuk 7: basisbegrippen in de ethiek.........................................................................................18
Blokland, deel 2....................................................................................................................................20
Hoofstuk 2: accountability van communicatie..................................................................................20
Hoofdstuk 4: alles draait om de boodschap......................................................................................22
Hoofdstuk 5: beïnvloeding van frame tot spin..................................................................................23
Hoofdstuk 8: issuemanagement.......................................................................................................24
Hoofdstuk 9: crisiscommunicatie......................................................................................................25
De media-explosie, Kees van Wijk. Hoofdstukken 6, 7, 23, 27..............................................................26
Hoofdstuk 6: de mediaboodschap....................................................................................................26
Hoofdstuk 7: framing en labelling.....................................................................................................27
Hoofdstuk 23: het monitoren van trends..........................................................................................28
Hoofdstuk 27: reputaties in het geding.............................................................................................29
,Aantekeningen PR: organisatiecommunicatie
Deel 1: PR
PR heeft geen vaste definitie, maar PR kán je definiëren als
- Het onderhouden van relaties met belangrijkste publieksgroepen, om vertrouwen, begrip
en steun te realiseren tussen hen en de organisatie.
Daarom moeten interne en externe omgeving goed gemonitord worden.
Beknopte geschiedenis PR van NL
- Vanaf 1945 worden er perschefs aangesteld door overheid, non-profit en grote bedrijven
- 1948: Genootschap voor openbaar contact vereniging van pers-chefs
- 1954: oprichting Ned.Genootschap voor PR (NGPR).
- Jaren 80: milieubewuste publieksopinie & ontplooiing beroepssector.
- Jaren 90: consumentisme; public affairs ontstaat als pr specialisatie.
- Later ontstaat zo corporate communicatie.
Op 1 januari 2006 is de stichting Logeion opgericht, een vereniging voor
communicatieprofessionals. Hier verenigen zij communicatiedisciplines bij overheid,
bedrijfsleven, onderwijs en consultancy onder één platform.
, Houding/affectief: wat moet de doelgroep vinden?
Gedrag/conatief: wat moet de doelgroep doen?
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller Jaaimlb. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $4.82. You're not tied to anything after your purchase.
