Summary
Samenvatting inleiding sociaal werk
- Course
- Institution
- Book
Samenvatting van het vak inleiding sociaal werk. Voornamelijk gebaseerd op notities en de PPT, hier en daar aanvullend met het boek #sociaalwerk.
[Show more]
Connected book
Book Title:
Author(s):
- Edition:
- ISBN:
- Edition:
Seller
Follow
kiarab126
Content preview
HOOFDSTUK 1: sociaal werk definiërenDefinitie sociaal werk
o Geldt voor elk beroep binnen sociaal werk, maar manier waarop is verschillend
Goedgekeurd door:
IFSW = international federation of social work
IASSW = international association of schools of social work
1. Praktijkgericht beroep & academische discipline
Praktijk gebaseerd beroep verwijst naar dagdagelijkse gebeuren in werkveld + diploma
nodig
MAAR: sociaal werk is niet enkel een beroep
o Niet-deskundigen dragen ook bij aan ondersteuning van mensen
Dus: te letterlijke interpretatie van ‘beroep’ zorgt voor spanning
Academische discipline hogeschool & universiteit
Hogeschool vooral praktijkgericht (practice based)
Universiteit praktijkgericht + wetenschappelijke basis
Evidence based werken = werken op basis van onderzoek
Enkel als onderzoek het bewezen heeft, gaan we er aan werken
Belangrijk om praktijk te versterken
2. Algemene doelen
Sociale verandering & ontwikkeling
o Sociale context analyseren bij interventie
o Verbinden tussen de verschillende niveaus (micro, meso, macro)
Rekening houden met de 3 niveaus = belangrijk
o Structurele oorzaken van sociale problemen aanpakken
Sociale cohesie
o Verbinding tussen mensen
o Mensen verbinden met de samenleving op zoveel mogelijk fronten/vlakken
,Empowerment & bevrijding
o Nieuwe manier van denken (= paradigma): proces van versterking & investeren in de
gehele persoon
o Onafhankelijkheid/zelfredzaamheid centraal
= mensen helpen zodat ze nadien op hun eigen benen kunnen staan & niet
blijven helpen
‘helpen’ staat niet in definitie, want: te veel helpen zorgt voor
afhankelijkheid
o Focus op krachten
o Multilevel construct: tussen de verschillende niveaus (micro, meso, macro)
Doel: victim blaming & system blaming vermijden
o Engageren participatieve aanpak
3. Uitgangspunten
o Principes:
o Sociale rechtvaardigheid
o Mensenrechten referentiekader voor sociaal werk
o Collectieve verantwoordelijkheid
o Respect voor diversiteit superdiversiteit
o Normatief = vertrekken van bepaalde normen & waarden die zijn toegekend
4. Werkwijze
o Onderbouwd door kennis van wetenschap & groepen waarmee je werkt
HOOFDSTUK 2: leerresultaten
Leerresultaten = competenties van sociaal werker
5 soorten leerresultaten:
i. Contact leggen & oriënteren (LR 2 & LR 3)
ii. Stimuleren tot zelfontwikkeling (LR 4 & LR 5)
iii. Sociaal-agogische expertise inbrengen (LR 6 – LR 8)
iv. Vermaatschappelijken (LR 9 – LR 11 )
v. Professioneel werken & ontwikkelen (LR 12 – LR 15)
Samenhang tussen LR elk LR heeft invloed op alle andere LR
Alle begrippen in LR zijn essentieel (dus: niets veranderen of weglaten)
, HOOFDSTUK 3: welvaartstaat
Definitie welvaartstaat:
- Vooral in rijke geïndustrialiseerde landen
- Grondrechten van burgers worden gewaarborgd
- Ontwikkeling & ontplooiing van materiële welvaart (economisch)
- Doel: realiseren van rechten op verschillende levensdomeinen (onderwijs,
gezondheidszorg, werk, …)
Voor & tijdens WOII: werknemers werden uitgebuit, terwijl werkgevers rijk werden
o Gevolg: grote kloof tussen de 2
Na WOII: ontstaan welvaartstaat
o Zekerheid voor werkgevers: belofte op sociale vrede & goede
ondernemingsvoorwaarden
o Zekerheid voor werknemers: stijgende welvaart en rechten & opvangnet wanneer
ziek of werkloos
Socialemarkteconomie = vrije markt met sociale correcties (dus: rekening houden met groei
economie, terwijl ook rekening houden met welzijn mensen)
Welvaartstaat ontstaat door overleg tussen werkgevers & werknemers
Bv: minimumloon in onderwijssector (directie scholen & vakbonden die docenten
vertegenwoordigen), minimumbarena’s
Werking welvaartstaat:
1. Inkomensherverdeling
Sociale zekerheid (basis: bijstand/solidariteit & verzekering/wederkerigheid)
Herverdeling van de welvaart: werknemers werken om pensioenen, werklozen &
zieken te financieren
Financiering welvaartstaat: werknemers- en werkgeversbijdrage op loon,
BTW, inkomstenbelastingen, …
Sociale verzekering: recht op pensioen afhankelijk van eigen bijdrage tijdens loopbaan
Sociale bijstand: voor mensen die geen (volledige) loopbaan hebben afgelegd
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller kiarab126. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $8.08. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
66579 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now