100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Samenvatting - Management en Leidinggeven - Hoofdstuk 3 $3.26   Add to cart

Summary

Samenvatting - Management en Leidinggeven - Hoofdstuk 3

2 reviews
 178 views  0 purchase
  • Course
  • Institution

Samenvatting Management en Leidinggeven (Manager Retail en Ondernemer Retail (4)) Onderwerpen: 1. Managementproces 2. Arbeidsvoorwaarden 3. Personeelsverloop

Preview 1 out of 5  pages

  • January 21, 2018
  • 5
  • 2016/2017
  • Summary

2  reviews

review-writer-avatar

By: 97086584 • 1 year ago

review-writer-avatar

By: Caseysondervan • 5 year ago

avatar-seller
Werving en Selectie
3.1 Managementproces

Vragen voor de functieomschrijving :
- Om welke functie gaat het?
- Wat is de plaats van de functie in de organisatie?
- Wat zijn de taken die bij de functie horen?
- Welke opleiding?
- Welke specifieke vaardigheden?

Functieomschrijving Document waarin naast de taken,
verantwoordelijkheden en
bevoegdheden ook de
selectiecriteria van een functie
staan omschreven.
Functiewaardering Het waarderen en rangschikken van
de functies in een organisatie. Dat
gebeurt met behulp van een
functiewaarderingssysteem. Je
baseert de functiewaardering op
basis van de functieomschrijving.

Werving en selectie bestaat globaal uit:
- Voorbereiding, wat voor functie en wat voor kandidaat wordt er gezocht?
- Selectie, een keuze maken uit de sollicitatiebrieven en het sollicitatiegesprek.
- Afronding

Interne werving - Advertentie op het prikbord
- Mailen naar alle medewerkers
Externe werving - Personeelsadvertentie in dagblad
- Vacature op website
- Werven via uitzendbureau

Interne werving is binnen de organisatie zoeken naar een geschikte persoon voor
een functie.
+ Sneller proces, Lagere kosten en Motiverend.
- Minder geschikte kandidaten en Concurrentiestrijd tussen medewerkers.

Externe werving is buiten de organisatie zoeken naar nieuwe medewerkers.
+ Nieuw aanbod qua ideeën en inzichten.
- Kost meer tijd en Kans op weinig reactie.

Sollicitatiecode De basisregels die werkgevers en
sollicitanten in acht behoren te
nemen bij werving en selectie, en
bij vervulling van vacatures.

Het doel van de sollicitatiecode is het creëren van een zo eerlijk en open
mogelijke behandeling van sollicitanten tijdens wervings- en selectieprocedures.
De code is ontwikkeld door de Nederlandse Vereniging voor
Personeelsmanagement en Organisatieontwikkeling (NVP).

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller kiona_. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $3.26. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

75759 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling

Recently viewed by you


$3.26
  • (2)
  Add to cart