Thank you for using my summary and the review! Good luck with your exam. Greetings, Sanne
Seller
Follow
kiona_
Reviews received
Content preview
Personeel
2.1 Humanresourcemanagement (HRM)
Humanresourcemanagement Een denkwijze die bepaalt op welke
manier de leidinggevende het
personeelsmanagement voert. De
aandacht voor de medewerker als een
denkend en verantwoording dragend
persoon staat centraal.
Management Development Proces dat gericht is op
continuïteit en kwaliteit.
Bij HRM hangt het succes van de organisatie af van het personeel. Er wordt in de
medewerkers geïnvesteerd met opleidingen, ontwikkeling en begeleiding.
Het personeelsmanagement wordt in samenhang met het strategisch
organisatiebeleid tot stand gebracht.
Bij Management Development gaat het om het geheel van maatregelen en
activiteiten gericht op het werven, selecteren, aanstellen, begeleiden,
overplaatsen, opleiden en ontwikkelen van (toekomstige) managers.
+ Voordeel, De organisatie kan op ieder moment beschikken over goed opgeleid
leidinggevend personeel.
HRM-Cyclus :
- Werven en selecteren van medewerkers, zij vormen het personeel.
- Presteren, het personeel voert taken uit.
- Beoordelen, het personeel krijgt een functioneringsgesprek en
beoordelingsgesprek.
- Belonen, een bonus voor het personeel dat goed heeft gepresteerd.
- Doorstromen, het personeel kan verder worden opgeleid en/of zich ontwikkelen.
- Uitstroom, het personeel heeft geen goede prestaties geleverd.
2.2 Personeelsbeleid
Personeelsbeleid Het beleid dat gericht is op alles
wat met het personeel te maken
heeft. Hierin staat hoe je het
personeel inzet om de doelen van de
organisatie te halen.
Instroom Het personeelsbeleid rondom de
personeelsplanning (prognose),
zoals werving en selectie.
Doorstroom Het personeelsbeleid tijdens het
dienstverband, zoals het opleiden
van medewerkers.
Uitstroom Het personeelsbeleid omtrent het
ontslag en pensionering van
medewerkers.
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller kiona_. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $3.20. You're not tied to anything after your purchase.
