Summary
Samenvatting Ergotherapie Theorie A jaar 2
- Course
- Institution
Dit zijn mijn aantekeningen van de colleges en samenvattingen van de colleges en literatuur.
[Show more]
1 review
By: bentehijlkema • 2 months ago
Seller
Follow
alishamartin
Reviews received
Content preview
,Groepsdynamica“Je hebt kennis en begrip van herstel bevorderende factoren van een groep, de
fasen groepsontwikkeling, rollen als groepsondersteuner, leiderschapsstijlen.”
De kracht van een groep…Eenzame oudere (GAOW), Kind dat moeite heeft
met schrijven (WRITIC), Tiener met een eerste psychose, groep mensen die
gaat reïntegreren in het arbeidsproces.
Therapeutische factoren van groepen (YALOM):
1. Creeeren van hoop
2. Zien dat je niet alleen staat
3. Verschaffen van informatie
4. Altruïsme leren
5. Toetsen veronderstellingen
6. Ontwikkeling sociale vaardigheden
7. Imiteren gedrag
8. Interpersoonlijk leren
9. Groepscohesie
10. Uiten van weggeduwde gevoelens en ideeen (catharsis)
11. Existentiële factoren
12. De wens om te weten
Waarom een groep? (Ergovaardig). Sommige doelen lenen zich beter voor
groep dan individu. Deelnemen aan een groep vraagt afstemming,
samenwerking en reflectie. Kostenbesparend.
Maar biedt een groep alleen maar voordelen?
Conformisme; het Asch-effect (iedereen zegt A, maar jij B, dus je zegt maar A)
Conformisme is de neiging van mensen om de gedragingen, attitudes en
meningen van de andere groepsleden over te nemen.
,Fase van groepsverandering
Rollen van groepsondersteuner:
• Organisator (logistiek en organisatie)
• Gastheer (inclusieve sfeer)
• Stimulator (prikkelt, doorvragen)
• Facilitator (waar zit iemand in zijn leerproces?)
• Coach (haal het beste naar boven)
Gesprekspatronen:
Zijn mensen het hier mee eens? Zijn er andere meningen? Hoe zie jij dat? Hoe
zou jij dat aanpakken? Wat vind jij dat…goed heeft gedaan? (=norm stellen,
elkaar complimenteren) Etc.
Wat je aandacht geeft groeit:
positief bekrachtigen,
negatief negeren, evt
aanspreken individueel.
, Belonging—werken met groepen
Doelen
• Je begrijpt de relatie tussen “a sense of belonging” en “engagement in
occupation”.
• Je weet dat er in verschillende culturen verschillend wordt gedacht over
deze relatie en dat er in Nederland ook ontwikkelingen zijn op dit gebied.
• Je begrijpt het belang van veiligheid in groepen en kunt een beste keuzes
maken om de groepsontwikkeling positief te beïnvloeden.
Onderzoek Inge fotogroep:
-A sense of belonging is essential for engagement in occupations
-Beloning is de basis voor being, becoming en doing. Het gevoel van erbij te
horen is belangrijk voor de betekenis van handelen en betrokkenheid bij
activiteiten. Occupation is (in elke volgorde) Doing, beloning, being, becoming
Nieuwe definite occupation: bij het dagelijks handelen gaat het om doen (doing)
waardoor iemand zich kan ontwikkelen (becoming) hierdoor is iemand
daadwerkelijk iemand (being) en dit doen geeft het gevoel tot een bepaalde
groep te behoren (belonging). De primaire elementen in het leven.
Engage: betrokkenheid in het dagelijks handelen is een voorwaarde voor het
“zijn”, “worden” en “erbij horen” (belonging), maar ook voor het uitvoeren en het
doen.
De motivatie voor de betrokkenheid is een voorwaarde voor het veranderen of
behouden van het dagelijks handelen.
Dagelijks handelen-gezondheid, Huber 6 pijlers van (positieve) gezondheid
-Dagelijks functioneren
-Sociaal-maatschappelijk functioneren
-Kwaliteit van leven
-Spirituele dimensie
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller alishamartin. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $6.97. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
52928 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now