Summary
Samenvatting SV H10 AP Individual Characteristics and Work-related Outcomes
- Course
- Institution
SV H10 AP Individual Characteristics and Work-related Outcomes
[Show more]
Seller
Follow
Kalbers
Reviews received
Content preview
SV H10 AP Individual Characteristics and Work Related OutcomesObjectieve kenmerken: demografische kenmerken en lifestyle risico factoren
- Leeftijd
- Gender
- Ethnicity
- Lifestyle risk factors
Subjectieve kenmerken: introspectief door bepaalde gedragingen
- Trait like; self evaluations
- State like; positief
- States
Objective Individual Characteristics and Work-related Outcomes
Leeftijd blijkt sterk positief gerelateerd aan OCB, safety performance, negatief aan
counterproductive work behaviour, workplace aggression, on the job substance use en
tardiness.
Maar echte leeftijd is minder interessant dan het afnemen van fysieke reserves. 5
verschillende benaderingen:
1. Chronologisch; 50 als drempel tussen jong en oud
2. Perfomance based; erkent variatie in functioneren, op welke leeftijd dan ook. Focus
moet liggen op functionele vaardigheden
3. Psychosocial/subjectief;
a. Hoe oud voelt de werknemer zich
b. Met welk cohort identificeert men zich
c. Hoe oud wil de werknemer zijn
4. Organisationeel; leeftijd en hoeveel tijd men erin heeft gestoken hangen samen.
5. Lifespan; neemt alle hierbovenstaande tezamen.
Gender and work related outcomes
Traditionele gender rollen zeggen dat werk belangrijker is voor mannen, waar thuis en familie
meer is voor vrouwen.
Suggestie dat vrouwen gevoeliger zijn voor burnout. Maar, uit onderzoek blijkt dat vrouwen
juist meer tevreden zijn met hun werk. Daarnaast in de spillover van work demands naar huis
hetzelfde voor mannen als vrouwen. Vrouwen krijgen een iets betere evaluatie dan mannen.
Maar ratings op promotie is hoger bij mannen; vrouwen hebben minder toegang tot higher
level jobs door aanname dat vrouwen hogere WLC hebben.
Ethnicity and work related outcomes
Sociale marginaliteit; afgewezen worden in alle active participatie in werkleven. Etnisch
membership voorspelt job performance evaluations, promotion potential , career success,
career outcomes waarbij minderheden in het nadeel zijn. Verklaring; similarity-attraction
theory waarbij als je lijkt op de beoordelaar je betere beoordeling krijgt.
Subjective Individual Characteristics and Work Related Outcomes
Trait; individuele dispositie die relatief stabile is gedurende het leven en die lastig te
veranderen is.
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller Kalbers. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $3.44. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
76669 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now
Recently viewed by you
