Summary
Samenvatting SV H19 AP Positive Interventions
- Course
- Institution
SV H19 AP Positive Interventions
[Show more]
Seller
Follow
Kalbers
Reviews received
Content preview
SV H19 AP Positive Interventions19.2 The Context of Positivity
POB: de studie en applicatie van postief georienteerde resource strengths an psychologische
capaciteiten die gemeten, ontwikkelt en gemanaged kunnen worden om prestatie op de
werkvloer te verbeteren. Positieve kwalitieiten van individuele werknemer
POS: nadruk op organisationele dynamische processen die de ontwikkeling van sterkte en
resilience kunnne stimuleren, herstel faciliteren en prestatie ontwikkelen. Positieve
kenmerken van de organisatie zelf
19.3 Positive Psychology Challenges the Success Paradigm
Succes paradigma is dat mensen positief zijn vanwege productief zijn op het werk. Dus
positieve gevoelens en productiviteit zijn gecorreleerd, en wat blijkt, positief affect leidt ook
tot succes op verschillende vlakken in het leven zoals werk, relaties, gezondheid en anderen.
Werknemers hoog in positieve affect kregen meer betaald en positievere evaluaties.
Daarnaast hadden ze minder burnout en counterproductive behaviour. Ook voorspelde het
absenteeisme 5 mnd later.
19.4 What is Unique about Positivity (and Negativity)?
Heliotropisme; de neiging om te bewegen naar bronnen van leven en positieve energie (denk
aan plant en zon).
Cameron zegt dat een negatieve bias verklaard wordt door 4 verschillen tussen positiviteit
en negativiteit:
1. Intensity; Negatieve stimuli worden intenser beleefd omdat ze als meer
geconcentreerd, specifiek en urgent ervaren worden. Ze vragen vaak om directe
reactie vanwege de ervaren potentiele consequenties van negatieve feedback.
2. Novelty; men ervaart meer positieve dan negatieve events, dus zijn negatieve vaak
onverwachts waardoor ze meer opvallen
3. Adaptation; negatieve ervaringen signaleren maladaptatie en de noodzaak tot
verandering.
4. Singularity; een negatieve component kan falen veroorzaken, maar een positieve
garanteert vaak geen succes. Dus negatieve dingen krijgen meer prioriteit.
Frederickson’s Broaden and Build Model zegt dat positieve emoties twee verschillende
effecten hebben die werkprestatie kunnen beïnvloeden:
1. Broadening effect; motiveert de zoektocht naar alternatieven en neiwusgierigheid om
ongewone acties te onderzoeken creativiteit en innovatie zodra positief.
Negativiteit vernauwd de kijk juist vanwege de FFF respons.
2. Building effect; positieve emoties kunnen ontwikkeling en herstel van mentale,
fysieke, sociale en psychologische bronnen faciliteren. Positiviteit zorgt ervoor dat
een setback ook met resilience wordt tegengegaan.
19.5 Positive Workplace Interventions
Een interventie moet:
1. De gewenste uitkomsten hebben door de interventie
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller Kalbers. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $3.17. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
48298 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 15 years now