Summary
Goede samenvatting voor tentamen Agogiek
- Course
- Institution
- Book
Samenvatting duidelijk in stappen behandeld
[Show more]
Connected book
Book Title:
Author(s):
- Edition:
- ISBN:
- Edition:
Seller
Follow
jessievdommelen
Content preview
AgogiekHoofdstuk 1:
Definitie agogiek:
Leer van eenzijdige, systematische, doelgerichte beroepsmatige beïnvloeding
Gericht op:
- Een meer wenselijk geachte psychosociale situatie van volwassenen (individueel of in
groepsverband), die zich van deze beïnvloeding bewust zijn en deze situatie ook
nastreven
Het gaat om:
- Cliënt (patiënt, deelnemer, pupil, doelgroep of cliëntsysteem)
Directe voorwaarden agogie:
- Psychosociale veranderingen
- Gewenst
- Beïnvloeding vindt beroepsmatig plaats
- Is doelgericht, systematisch, bewust, vrijwillig, niet wederzijds
- (Jong) volwassene
Psychosociale verandering individuele:
- Attitudes
- Gedragsdingen
- Gedachten
- Beelden
- Fantasieën en dergelijke van individuele mensen
Psychosociale verandering groep:
- Communicatie
- De normen en waarden van een samenleving
- Besluitvormingsprocessen binnen een organisatie
Kan dus op individuele of op een groep betrekking hebben.
We spreken pas van agogie als degene die verandering probeert te bewerkstelligen dit
nadrukkelijk doet op grond van het beroep dat hij uitoefent. Typerend is dat de
‘’veranderraar’’ als zodanig herkenbaar en aanspreekbaar is. Iemand kan pas agoog worden
genoemd als helpen veranderen (een deel van) zijn taak is.
Als er geen gerichte poging van verandering is, is er geen sprake van agogie. Agogisch werk
betreft altijd verandering naar een situatie die van tevoren min of meer nadrukkelijk bedacht
en gepland is. De verandering moet bedoeld zijn.
Agogiek is geen indoctrinatie of manipulatie iemand moet vrijwillig er mee instemmen.
,Werken met jongen mensen is geen agogie maar pedagogie
Psychosociaal veranderen op verschillende niveaus:
- Individu: kritiek geven, mening geven
- Groepen: gezinsleden die iets samen beslissen
- Organisaties: een hogeschool stelt een studentenraad op
Grote samenlevingsverbanden
- Anoniem: de Turkse ouders uit Rotterdam
- (Sub) cultuur: de bejaarden in wijk X
Micro, meso en Marco niveau:
Micro individuen
Meso organisaties en kleinere samenlevingsverbanden
Macro grote samenlevingsverbanden
Agogische beroepen en velden:
Beroepen waar agogisch werk centraal staat:
- Sociaal werker
- Maatschappelijk werker
- Ervaringsdeskundige
Beroepen die een agogisch aspect in zich dragen:
- Verpleegkundige
- Arts
- Leraar
Soorten veranderingen:
- Incidentele verandering: kort durig hongersnood? Voedselpakketten sturen
daarna weer op.
- Structurele verandering: langdurig hongersnood? Granen sturen langdurig
opgelost.
Gradueel begrip
Verandering nader bekijken:
Verandering is het verschil tussen een nieuwe en oude situatie
Twee manieren:
- Vervangen je leert ouders hun kind anders op te voeden omdat hun opvoeding
niet werkt voor deze puber. Een bepaald gedrag werkt niet dus je vervangt het oude
gedrag met nieuw gedrag
- Toevoegen sociale vaardigheid training, je leert een kind vaardigheden aan die hij
of zij nog niet heeft.
Agogisch werk is eerder procesgericht dan productgericht
, - Het gaat om de manier waarop de client zich die verandering eigen maakt en ermee
omgaat
- Acceptatie speelt een belangrijke rol
Growth mindset:
- Feedback is constructief
- Uitdagingen helpen me groeien
- Ik kan mijn vaardigheden ontwikkelen
- Inspanning is vereist
- Leren van het succes van anderen
Fixed mindset:
- Of ik kan het of ik kan het niet
- Ik houd het liefste vast aan wat ik weet
- Ik houd er niet van om feedback te ontvangen
- Als ik gefrustreerd ben geef ik op
- Succes van anderen is bedreigend
Oefenvragen:
Is dit agogie?
- Je wordt gebeld door een callcenter en ze willen je een nieuw telefoon- abonnement
aansmeren, na dit gesprek besluit je om een nieuw abonnement te nemen
NEE
- Je beste vriendin is gedumpt door haar vriendje. Je ondersteunt haar bij het omgaan
met dit verdriet en gaat met haar leuke dingen doen.
NEE
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller jessievdommelen. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $6.95. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
52510 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now