Summary
Samenvatting - Mens en organisatie motivatie
- Course
- Institution
Samenvatting - Mens en organisatie motivatie
[Show more]
Seller
Follow
margobroeckx
Content preview
motivatie: 7+8filmpje: 3X personen die erg gemotiveerd zijn.
rusthuis:
effect op zichzelf, collega's en ook de bewoners van een rusthuis. → bewoners worden meer
tevreden, doen mee.
diegene die niet meedoen → afwachtende positie
hoog gemotiveerde → sterke prestaties → groot verband te zien tss motivatie en werktevredenheid.
→ ook extrarolgedrag, hoeven het niet te doen → bewoners hebben meer fun
vuilniskar → er is file achter, op die manier mss toch een invloed op gemoedstoestand vd
bestuurders.
→ impact op maatschappij,.. invloed hebben.
streetart, mensen die muziek spelen op straat → andere mensen worden blij omdat ze zien hoe
gemotiveerd zijn.
motivatie waarom is het belangrijk?
economische overwegingen: oogpunt van WG/organisatie
- betere prestaties
- minder ongevallen op werkvloer → letten beter op
- lager verloop
- betere samenwerking
- tevredenheid van klanten
betere samenwerking → als iedereen gemotiveerd is, werkt vlotter.
ethische overwegingen: WN kant
- ongeveer 16% vd tijd van een volledig leven ben je op je werk
- algemene levenstevredenheid
- gezondheid (slaapkwaliteit (minder piekeren), hartproblemen,..)
dat WN zich goed voelt, gemotiveerd
, begrip motivatie:
proces in mensen dat de intensiteit, richting en volharding bepaalt van hun pogingen om een ander doel te
bereiken.
componenten:
● intensiteit → geleverde inspanning, hoe hard iemand zijn best doet
● richting → focus vd inspanning, waarop het gericht is
● volharding → hoelang kan iemand de inspanning volhouden (ondanks tegenslag)
omvatten samen een proces.
bv: hond aan de leiband.
veel motivatie→ snuffelen (richting, de vijver is rechts en hij wilt er naar toe),
trekken aan leiband (intensiteit)
weinig motivatie→ neerzitten (trekt in begin snel maar naarmate de tijd vordert wordt hij moet
(volharding))
bv studeren:
intensiteit → hoe grondig je studeert, actief nadenken
richting → duidelijk pakket, welke hoofdstukken
volharding → heel hard geleerd, doorgezet → hoelang, geen afleiding
→ varieert tussen mensen, in verschillende situaties, afhankelijk vd taak
hoe meer moeite je moet doen voor iets, hoe intenser je bezig bent en hoe volhardender je wordt.
we stellen heel veel gedrag dat we normaal niet zouden stellen → door veel zaken wordt beïnvloed.
bv verkeersregels → je hebt een doel, je wilt geen boete. vaak over bewuste dingen die je doet om
het te bereiken.
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller margobroeckx. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $3.80. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
62890 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now