Exam (elaborations)
Oefentoets sociaal zekerheidsrecht K7
- Course
- Institution
Oefentoets met antwoorden voor het vak Sociaal zekerheidsrecht uit de K7
[Show more]
1 review
By: nona97 • 5 year ago
Seller
Follow
ikk_fatima
Reviews received
Content preview
Oefenvragen voor laatste week SZCasus 1; Marjolein
Marjolein heeft HBO-Sports en Education gestudeerd en is na haar studie in 2010 aan het
werk gegaan bij een sport- en wellnesscentrum als sportinstructeur. Dit centrum volgt in alles
de wettelijke regels, maar houdt geen rekening met wachtdagen bij ziekte. Marjolein verdient
€ 2.300 per maand.
Marjolein voelt zich al langere tijd niet in orde en in de loop van 2012 blijkt dat de klachten
die ze heeft, te maken hebben met een ernstige spierziekte. Op 1 januari 2013 meldt ze zich
ziek. Na 4 weken voelt ze zich zover opgeknapt dat ze haar werk hervat. Na 3 weken werken
wordt ze weer ziek en ook deze keer blijft ze 4 weken thuis. Op 19 maart gaat Marjolein weer
aan het werk, maar 2 weken later, op 1 april 2013 meldt ze zich weer ziek. Ze blijft vanaf
deze datum langdurig thuis omdat ze haar werk niet meer aankan.
Vraag 1 (5 punten)
Op welk inkomen heeft Marjolein recht tijdens haar ziekte? Beschrijf zowel de bron van de
inkomsten als de hoogte van de betaling.
-> Art. 7:629 lid 1 BW: tijdens de eerste 104 weken ziekte heeft een werknemer recht op
loondoorbetaling. De hoogte daarvan bedraagt 70% van het loon.
In dit geval zal het Sportcentrum dus loon doorbetalen. Deze werkgever volgt de wettelijke
regeling dus M. ontvangt tijdens haar ziekte 70% van € 2300 = € 1610 op maandbasis.
Vraag 2 (8 punten)
Op welke datum (indicatie geven) stopt in deze casus de betaling van de inkomsten van
vraag 1 aan Marjolein?
-> Art. 7:629 lid 1 : de verplichting tot loondoorbetaling is maximaal 104 weken te rekenen
vanaf de eerste ziektedag.
Art 7:629 lid 10 BW: onderbrekingsregeling. Bij < 4 weken werken tussen twee
ziekteperiodes worden ziekteperiodes opgeteld.
Marjolein was ziek: 4 weken in januari + 4 weken februari = 8 weken ziekte. De
tussenliggende periodes waarin werd gewerkt bedroegen telkens ca.3 weken. Er is dus
sprake van een doorlopend ziektegeval.
Op 1 april 2013 wordt ze definitief ziek. Op dat moment heeft zij van de 104 weken van de
loondoorbetalingsperiode er al 8 verbruikt. De loondoorbetalingsverplichting geldt dan nog
voor 104 -/- 8 = 96 weken te rekenen vanaf 1 april 2013.
Het sportcentrum ziet zijn –zieke- medewerkers niet graag thuiszitten. Marjolein wordt
daarom werk aangeboden als personal coach van een aantal cliënten die gewicht willen
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller ikk_fatima. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $4.28. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
53022 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now