100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Invulblad A - Performance rapportage - Totale verslag beoordeeld met een 9 $3.36
Add to cart

Other

Invulblad A - Performance rapportage - Totale verslag beoordeeld met een 9

4 reviews
 3 purchases
  • Course
  • Institution

Invulblad A - Performance rapportage, contractmanagement. Studiejaar 2017/2018.

Preview 2 out of 5  pages

  • February 19, 2018
  • 5
  • 2017/2018
  • Other
  • Unknown

4  reviews

review-writer-avatar

By: philippine_dj • 6 year ago

review-writer-avatar

By: klif • 6 year ago

review-writer-avatar

By: amberkuipersss • 6 year ago

review-writer-avatar

By: rilanatillmann • 6 year ago

avatar-seller
Naam: Kees Lozeman Studentnummer: 425127
Invulblad Beslisdocument A: Performance rapportage


1: Impact communicatiestructuur
Communicatie Wie: Wie: vanuit Waarover: thema's Wanneer: Hoe:
-matrix per vanuit Leverancier frequentie Communicatie
organisatieniv AAB Vorm
eau
Strategisch MT FM Direct Demand- en regieniveau: Minimaal 1 x Bestuurlijk
leverancier  Vertalen primair per jaar overleg met
beleid AAB naar client 
facilitaire Managementov
onderwerpen ereenkomst
 Formaliseren van
afspraken tussen
topmanagement en
regieorganisatie
 Doelen en
prestatieniveau
bepalen
 Niveau marktwerking
en bestuurlijke
autonomie bepalen
Tactisch Product- Account- Regieniveau Minimaal 1 x Onderling
en manageme  Bepalen van KPI’s per kwartaal contact en licht
contract nt  bepalen van relatiebeheer
manage kwaliteitsniveau met
ment binnen de customer
vastgestelde SLA
strategische kaders
(SLA)
 Vertalen van
wensen/behoeften
klant naar
dienstverlenings-
aanbod
 Contractbeheer –
wordt aan afspraken
voldaan
Operationeel Mede- Contact- Operationeel Minimaal 1 x Leverancier
werkers persoon  Sturing op basis van per week heeft
en primus inter pares bij voornamelijk
facility leverancier servicegesprek
desk  Leverancier stelt PDC ken consumer
samen op basis van  PDC
SLA
 Bespreken KWIS
 Worden afspraken
nagekomen?



1

, Bovenstaande Matrix laat de communicatie van de AAB zien op basis van een regieorganisatie. Binnen de
regieorganisatie is de FO op strategisch-en tactisch niveau betrokken: Strategisch: adviserende rol,
tactisch: vraag- en aanbodgestuurde rol.
Mocht de AAB kiezen voor een demandorganisatie, dan neemt de leverancier, naast het
operationele, ook het tactische niveau over van de FO. Dit betekent dat de FO alleen nog de strategische
kaders bepaald waarin de leverancier op tactisch- en operationeel niveau haar taken mag uitvoeren.
Tot slot kan de AAB ook kiezen voor een uitvoerorganisatie. Dit betekent dat de FO naast het
strategische en tactische niveau, ook het operationele niveau aanstuurt en zorgt voor de juiste
afstemming.


2: Analyse oorzaken performance
De volgende normen werden gesteld door de AAB (PID aanbesteding , 2017):
 Kwaliteit Surveillance: 95% tijdig en juist acteren volgens protocollen mobiele surveillance
 Kwaliteit stationering: 5/0/1 of 4/2/0
 Klantbeleving: Receptie aanwezig/stationering zonder receptie: 8/6, 8/7 en 7/7
De verschillen tussen de gewenste en de behaalde scores zijn te vinden in hoofdstuk 4. De verschillen in
deze scores hebben de volgende oorzaken:
 Kwaliteit surveillance: de norm 95% was erg hoog. Nieuwe leveranciers moesten eerst wennen aan
bijvoorbeeld resultaatgerichte contracten (omslag) van de AAB en moesten de processen
ontdekken. Hierdoor was het moeilijk om aan de norm te voldoen (Severs & Opdam, 2017).
 Kwaliteit surveillance: de norm van 95% was te ambitieus van de AAB. Leveranciers wilden graag
de miljoenopdracht en zeiden daardoor maar gewoon ‘ja’ op de norm (Bergsma, 2017).
 Kwaliteit surveillance: In het buitengebied is een lagere bezettingsgraad dan bijvoorbeeld de
randstad. Daarnaast moet er verder gereden worden (Performancerapportage Beveiliging en
Receptie, 2017)
 Kwaliteit surveillance: In de randstad is het erg druk, staan vaak files en zijn er veel stoplichten.
(Bergsma, 2017)
 Kwaliteit surveillance: Leveranciers wisten van tevoren dat zij niet aan de norm konden voldoen en
hebben de malus al ingecalculeerd bij de inschrijving (Sueters, 2017)
 Kwaliteit surveillance: communicatieproblemen bij leverancier. Door menselijk falen van
medewerkers van de AAB (ramen op laten staan) moest men vaker acteren dan nodig is, waardoor
de kans op fouten toeneemt. Dit werd niet gecommuniceerd (Bergsma, 2017)
 Kwaliteit stationering: beveiliging is wezenlijk anders dan hospitality (Severs & Opdam, 2017)
 Kwaliteit stationering: heterogeniteit speelt een rol en de CAO houdt ambitie van personeel tegen
(Severs & Opdam, 2017)
 Kwaliteit stationering: teveel hostmanship, klanten kwamen na onderzoek van stagiair te
makkelijk binnen (14 scenario’s beschreven, 10 werkten) (Severs & Opdam, 2017)
 Klantbeleving: in plaats van de bonus aan te nemen, gebruikte Spirit het geld om te innoveren.
Hierdoor een stijging in klantbeleving (Severs & Opdam, 2017)


De oorzaak van de kwaliteit van de surveillance kan gezocht worden bij de AAB en de leverancier. Hoewel
voorheen een performance werd gehaald van 48-69% (Bergsma, 2017), werd de nieuwe norm van 95% als
uitdagend maar haalbaar gezien door de leveranciers. Echter, de norm van 95% was wel erg ambitieus ten
opzichte van eerder behaalde normen en is dan ook verkeerd ingeschat door de AAB.
De oorzaak van de kwaliteit van de stationering kan voornamelijk gezocht worden bij de AAB. Hier
heeft de AAB te weinig rekening gehouden met hostmanship in combinatie met beveiliging. Voor een
beveiliger is het erg moeilijk om de balans te vinden tussen beveiligen en mensen het gevoel te geven dat
ze welkom zijn.




2

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller saxkeesfm. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $3.36. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

64670 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 15 years now

Start selling

Recently viewed by you


$3.36  3x  sold
  • (4)
Add to cart
Added